『正社員から契約社員なってしまう』と知人から相談がありました。

Question

『正社員から契約社員なってしまう』と知人から相談がありました。今は、病院に正社員勤務している、知人の事です。
どうやら、後数ヶ月で、知人が勤めている病院の⚫️⚫️科が、完全に他社へ業務委託される事に決定したようです。
なので、知人は他社（以降A社とします）の従業員になってしまうのですが、どうやら、A社の従業員になった場合、正社員では無く、契約社員になってしまうとの事なのです。
今後も、今現在の病院で、正社員で居たいのならば、その他の職種（介護など）になって下さい、と言われたらしいです。
知人は、介護などの経験は無く、無理なので、今後病院の職員で正社員として勤務する事は現在は難しい状態です。簡単にまとめると、
①病院の業務体制の変更に基づき、解雇させられてしまう
②他社への雇用が、確約されているものの、正社員では無く、契約社員としてである
③どうしても、病院の正社員職員として残りたいのなら、他部署に異動（経験無し）
ここで、質問です。
上記のような事って、今は良くある事なのでしょうか？
⚫️⚫️科は、20人位おり、科長を含め数人は現病院の正社員にとどまり、その他の従業員がA社に引き取られる形らしです。
ちなみに、知人は中年男性で、独身。職人気質で気難しい人です。はっきり言って職場内のトラブルメーカです。
やはり、問題があるから、正社員は難しいのですかね…。それとも、あまりそんな事は関係無いのでしょうか？
知人曰く、『A社に引き取られヤツは、全員契約社員だ』と言ってましたが…。こんな事ってありますか？
回答や感想をお願い致します。
長文になってしまい、申し訳ございません。

Answer 1

>今は、病院に正社員勤務している、知人の事です。
どうやら、後数ヶ月で、知人が勤めている病院の⚫️⚫️科が、完全に他社へ業務委託される事に決定したようです。

ははあ、それは困りましたね。
つまり業務委託している会社に移籍になってしまうのですね。

>なので、知人は他社（以降A社とします）の従業員になってしまうのですが、どうやら、A社の従業員になった場合、正社員では無く、契約社員になってしまうとの事なのです。

それは問題ですが、ある意味ではやむを得ないかもしれません。

>今後も、今現在の病院で、正社員で居たいのならば、その他の職種（介護など）になって下さい、と言われたらしいです。

これもやむを得ないでしょう。

>知人は、介護などの経験は無く、無理なので、今後病院の職員で正社員として勤務する事は現在は難しい状態です。簡単にまとめると、
①病院の業務体制の変更に基づき、解雇させられてしまう
②他社への雇用が、確約されているものの、正社員では無く、契約社員としてである
③どうしても、病院の正社員職員として残りたいのなら、他部署に異動（経験無し）

ということになりますね。

ここで、質問です。
>上記のような事って、今は良くある事なのでしょうか？

実は病院の医療事務ではよくあることです。

>⚫️⚫️科は、20人位おり、科長を含め数人は現病院の正社員にとどまり、その他の従業員がA社に引き取られる形らしです。

科自体がなくなるわけではなく、科の業務を委託するのでしょう。

>ちなみに、知人は中年男性で、独身。職人気質で気難しい人です。はっきり言って職場内のトラブルメーカです。
やはり、問題があるから、正社員は難しいのですかね…。それとも、あまりそんな事は関係無いのでしょうか？

他の人はどうなのですか。その方だけが契約社員ならば、確かにその人に問題があるからということかもしれませんが。

>知人曰く、『A社に引き取られヤツは、全員契約社員だ』と言ってましたが…。こんな事ってありますか？

十分あり得ます。医療事務ではよくあることです。
いずれにしてもこれはやむを得ないかもしれませんね。
労働組合があれば条件闘争も可能かもしれませんが。