市役所の採用日について

Question

市役所の採用日について現在市役所への転職を考えております。

経験者採用で受験したい市が７月1日付採用になっておりますが、最終試験の合格発表が６月中旬予定のため、合格が確定してから退職手続きをしても間に合いません。

民間は採用日は相談可能なんて場合もありますが、市役所では不可能でしょうか？

それにしても、これは市役所の人事の方が「仕事をやめてでも受けたい熱意のある人だけ採用したい」という意図なのでしょうか・・・。

Answer 1

「仕事をやめてでも受けたい熱意のある人だけ採用したい」という意図はないでしょう。
生活が掛かっているのに、現職を辞めて退路を断って受験とか・・そういうリスク管理が出来ない人は、逆に要りませんｗ

単に、「7月1日に欠員がでるから、7月1日から補充人員が欲しい」というだけです。
4月1日採用ではなく、7月1日採用ということから・・突発的な補充人事なんですね、それで余裕のある日程を組めなかったのでしょう。

実際のところ、7月1日から働けないのは、不利な材料になると思います。なんたって7月1日から補充人員が欲しいんですから。
ただし、就業開始が少々遅れても、それを補って余りある優秀な人材であれば合格できないことはないと思います。（どうせ始めの1か月なんて戦力にならないんだし・・）
面接の際に正直に話してみるか、あらかじめ人事課に問い合わせてみては如何でしょうか。