まず職歴加算の加算率は採用自治体が採用予定者の経験どう考えるかで違ってきます。特にアルバイト、非常勤、無職時をどう換算するかは自治体によりいろいろ違いがでるようです。(換算の有無、率に違い) 条規則例では公務に直接役立つ職歴経験は10割以下、そうではない職歴経験は8割以下、その他の経験は2、5割以下(いずれも○○以下と以下がついていることに注目)と規定しているのが一般的かと思います じゃあ公務員の非常勤はどう判断されるのか・・・実例を見たことが無いのでなんともいえません。 (民間のフルタイムパートで5割換算だったというものと無職と同等の2割5分としか見てもらえなかったという書き込みを見たことがあります。) 国家機関の非常勤フルタイムなら8割程度見ようという自治体もあるでしょうし、5割程度だという自治体もあるでしょう 2割5分という自治体もあるかもしれません。
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