理不尽な職場で頑張っていくにはどうしたら良いですか? 自分が奴隷のように感じてしまいます。

Question

理不尽な職場で頑張っていくにはどうしたら良いですか?
自分が奴隷のように感じてしまいます。派遣の営業事務です。最初は仕事を頑張ろうとしていましたが、仕事を頑張る人ほど利用され酷使される会社に嫌気がさしています。
トップにいる人たちが仕事をする人を利用して、自分の仕事を押しつけ、何かあれば責任を他者のせいにする人が多く、仕事をする人より、したたかに上手く立振舞う人が評価され、肝心の実際に仕事を頑張った人は評価されない傾向にあり、馬鹿らしくなります。
とくに営業事務は各部署から色んな事を言われ、利用される立場にあり、いろいろな事を求められ、責任も異常に負わされるのに発言力がなく、明らかなオーバーワークも無視され、「営業事務ってそういう仕事でしょ？」で片づけられる弱い立場にいます。他の部署は営業事務に本来自分ができるような仕事も押しつけ、帰ってしまいます。そして他の部署のミスも結局営業事務のせいにされ、「営業事務が悪い、仕事ができない。」と言われ、営業事務だけが悪いかの様に言われてしまいます。（営業事務が仕事ができないと言いながら、本来他部署でする仕事も押し付けてきます。）
最初は頑張っていましたが頑張るほど仕事を押し付けられ責任を押し付けられ、利用されるけど、決して評価はされない、一部のしたたかな人たちの奴隷のような存在になってる気がして嫌になってきました。
仕事を頑張っても利用されるだけだし、仕事を断っても怒られるか冷たくされ仕事がしにくくなる気がします。
営業事務が必死で仕事をしてる周囲では仕事を営業事務に押し付けた他部署の人間が楽しそうに会話をして、遊ぶ約束などをしてるのを聞くと空しくなります。（営業事務は誘われません）
こんな環境なので辞めたいのですがあと三カ月は経済的に辞めれない事情があり、三か月は頑張りたいと思います。
しかし心が折れるような理不尽な事が多く、三か月でさえ苦行に感じます。失踪してしまいたくなる日も多々あります。
（実際営業事務で辞めた人は失踪するように辞めた人が多いです。）
どういうモチベーションで三カ月を乗り越えたらよいかアドバイスいただきたいです。

Answer 1

契約は自由化業務ですか？
そうでなければ、派遣契約の中に記載されていないことは
規則的になってはいけないのです。
オーバーワークの部分がそれに該当するかどうか
派遣会社に相談してみては？

派遣のコーディネーターの仕事はそういう派遣社員の困りごとの
間に入ることです。

自分の中にしょいこまず、とりあえず派遣元の担当さんに相談してみてください。

ちなみに私も今、そんな感じです。
もともと事務契約だったのに、今じゃ企画から営業までやらされてます。
どうしたもんかと思ってますが、いまや私がいないとこのセクションは回らない状態で
このまま低職期間を迎えたときに直雇用になることを狙ってますが、あかんかったら
ぽいって捨てていつでもやめたるわ！って気でいます。

取引先はほぼ、会社ではなく私との仕事を利益としてくださってるので
私が辞めたら、取引先もごっそり持ってってやるしｗｗ とそんな風に心の中で
悪さを企みながら仕事をしてるとオーバーワークも返って楽しく思えたりしてます。

Answer 2

オーバーワークに関しては、記録をつけて、労働基準監督署に通報したらいかがですか？