試用期間中の転職について。 先日新卒で入社をしたエステティシャンです。現在は試用期間中です。 先日、先輩のマ…

Question

試用期間中の転職について。

先日新卒で入社をしたエステティシャンです。現在は試用期間中です。
先日、先輩のマッサージ体感ということでオイルマッサージをしてもらったのですが、腕がかぶれてしまいました。
上司に伝えたところ｢スタッフでもかぶれちゃう子はいるけど、そういう場合は他のオイルやジェルを使ってるよ｣とのことでした。そこで本日ジェルでパッチテストをしたところ、それにもすこし反応が…。元々両腕が乾燥で痒くなることが多かったのですが、薬でかぶれたのは初めてです。化粧品を塗っても特になにも出なかったですし。上司は気遣ってくれましたが、しばらくフロント業務になりそうとのことです。
お客様に施術を勧めて契約とるのがエステティシャンなのに、その勧める商品で自分がかぶれてるのはなんだか心に引っ掛かってしまいます。これいいんですよ！おすすめです！なんて言えないです…オイルもジェルも湿疹が出るなんて…マッサージがやりたかったのに。

もう早いうちから転職を考えた方がいいのかな、と思ってしまいました。勿論、すぐに出来るなんて思っていないので、現在の試用期間と平行してやっていくつもりです。学生時代は塾で四年間アルバイトをしていたので、塾の受付に興味があります。

前置きが長くなりましたが質問です。

①かぶれてしまったときに皮膚科に行ったのですが、その際会社に保険証の仮発行？（保険証をもらってなかったので相談したら、パソコンで送ってくれ、それを印刷して持っていきました）をしてもらいました。この場合、試用期間でも雇用保険に入ったことになってしまって、例えば履歴書なんかにも書かなければならないのでしょうか？試用期間中の退職は履歴書に書かなくてもいいと聞いたのですが…

②試用期間という短い間にやめる人間を企業は採らない、とはよく聞く話ですが、私のような場合どう取られそうでしょうか？（痒いくらいなんだ！フロント業務でもやれよ！とか）

③早速求人に応募をしたのですが、面接になった場合「現在は試用期間中です」と伝えるものなのでしょうか？素直に言う方がいいのですか？

よろしくお願いします。

Answer 1

①残念ながら保険証と税金関係の変更があれば職歴が残ります。
②書類上ではそうですが、面接でちゃんとお話すれば問題ありません。
③聞かれたら答えましょう。自分から余計な事は言わない事です。