ヘッドハンティング？というか転職オファーがあり受けるかどうかまよっています。 現在、建築関係の個人事業所で経理・総務、…

Question

ヘッドハンティング？というか転職オファーがあり受けるかどうかまよっています。
現在、建築関係の個人事業所で経理・総務、設計・公共工事の現場代理人等々、現場作業以外のすべてを任されています。前の会社（一部上場）を辞めた時に、職探しのため色々な手立てを利用しましたが年齢的（当時42歳）に厳しく、
人の紹介でやっとのことで現在の職場にお世話になりました。
現在の職場で3年過ごしています。
現在45歳転職は6回です

その就職活動中に、サイトに登録してオファーを待つというタイプの転職サイトに登録していて、
今の職を得たときに「仕事が決定、以後案内必要なし」とししました。
そのサイトから昨年12月頃に、現在の職場を問うアンケートがあり、給与面で不満ありと回答したところ、
今年になって「実はあなたを欲しいという会社がある」と連絡がありました。

現在の職場は給与面は確かに不満ですがそれ以外はとてもいい職場なため、お断りしたのですがそれでも何度かアプローチがあり
先日、私を採りたいという会社の事業部長さんが直接家に見えて「是非当社に来ていただきたい」と言っていただきました。

現在の職場は 建設関係の個人事業所で年収は200万ちょっとですが、社会保険料は実質全額事業主が負担してくれていて
お米や野菜などは事業主の実家の農家から無償でいたけたり、資格取得のための学校の学費は全額負担してくれたり
親や彼女の誕生日には温泉旅行をプレゼントしてくれたりしていてとてもアットホームでいい職場です。
そういうことを考えると実質の年収は320～350万位＋αの待遇だと感謝しています。
ただ昇給等の見込みはなく、現在付き合っている女性（子供あり）とは現在の収入では教育費等考えると
ちょっと結婚は無理かなと話していた状態です。

オファーをして下さっている会社は 一部上場の物流・建設業界の会社で、待遇は正社員で最低保証年収は500万、最初の年は600万を保障すると言ってくださいます。

会社自体の将来性、福利厚生や収入面では圧倒的にオファーを下さっている会社よく
再婚や将来親の介護にかかる費用を考えると転職した方がいいと思うし、
わざわざ上場企業の部長さんに訪ねていただけてすごくありがたいのですが、

一方、私にとって仕事のない一番キツイ時期に助けて下さって親や彼女のことまで色々面倒を見て下さっている
今の事業主さんの恩を考えると、これからお役に立たなければという気持ちがこみあげてきて・・

割切ってオファーを受けるべきか、このまま今の職場いるべきかとても悩んでいて結論が出ません。

同じような経験をした方がいらっしゃれば是非ご意見をお願いします。

補足

昇給の見込みについてですが、私が経理の責任者なので、財務内容がよく分かっていてもし、
社長が私に500万出すと言ったら経理責任者として
「会社を潰す気ですか！！」
って怒ると思います。

現在、売上アップと粗利確保のための生産性向上に向け改革案を社長に提案している状況です。

Answer 1

むずかしい問題ですね
悩んでおられる様子がよく分かります

お金だけみれば高いほうがいいし
職場環境、人間関係も含めて考えれば
新しいところではどうなるか、行ってみないと
分からないでしょうし・・・

はっきり言ってどちらを選択されても
ある意味後悔されるような気がしますね

私があなたなら
恩を感じている今の職場に残ると思います

あなたは今、どうみなさんに答えてほしいのでしょうね？
いい結果に結びつくことを祈っています
慎重に判断されてください

Answer 2

その条件で悩むなんて素晴らしい。
自分なら即異動してます。
お気持ちは分かりますが、ほぼ倍違います。
生活はぐっと楽になります。
恩は感じつつもご自身の未来を選択すべきです。

補足を拝見して。
そこまで会社の事を思えるなんて素晴らしいです。
第三者には分からない信頼関係が築けていると見られます。贅沢しなければ生活は出来ますので貴方が社長を支えてあげて下さい。いつかいいことあるかもね。

Answer 3

奇跡的ですよ。
上場企業からのオファー、それも事業部長が直接自宅に訪問するなんて。
人間的に魅力のある方なんだろうなと想像します。

私は２００１年に４５歳で独立しました。
お客様数社と数名の社員も一緒です。
当然ですが、会社には大きな損害があったと思います。
それでも、４５歳は最後のチャンスと思い
全ての雑念を振り払って、会社経営に賭けました。
紆余曲折の中、何とか１３期目を迎えております。

年収は320～350万位＋α・・・それでも低い年収です。
貴方の状況を考えると、いきなり「退職させて下さい」は人道的に
現在の社長に対して、余りにも理不尽な事だと感じます。

私のアドバイス。
オファーの件を包み隠さず、社長に打ち明ける。
要は貴方が再婚し、お子さんを育てられる収入があれば何の問題も無い筈。
貴方が必要とする金額を社長に提示して、検討して頂く。（例えば年収５００万）
「昇給の見込みが無い」とお書きしていますが、それは社長にお考え頂くとします。
それが折衝です。
今後については、社長に「下駄を預ける」・・・私の意見です。
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おはよう。
軽々しい事は言えない状況だね。
でもね。
何も言わないで辞める事は出来ないよ。
君も分別ある大人ですので、社長と交渉することは絶対に必要です。
その結果、不成立なら大義名分が成立すると思う。
君の大切な人にも相談しなさい。

小林