障害を持つ方の就職・転職について質問いたします。挑戦する側の障害を持つ方、採用する側の人事担当者、そのほか障害を持つ方の…

Question

障害を持つ方の就職・転職について質問いたします。挑戦する側の障害を持つ方、採用する側の人事担当者、そのほか障害を持つ方のご家族の方や健常者の意見等、広く募りたいと希望しております。50代男性です。約25年のITキャリアがあり、専門はSCMと経営管理です。障害は進行性の難病指定されている病で多系統委縮症です。現在、歩行と発語（言語障害のようなもの）に症状がみられると診断されています。大脳は正常なのでデスクワークに支障はありません。２、３カ月に１度の通院（半日程度）が必要です。

■障害を持つ方への質問
・就職や転職の際に参考や登録したメディアや企業はどこでしょうか。そこの評価や感想などはいかがでしたか。キャリアコンサルタントの個人差があることは承知していますが個人名の攻撃はおやめ下さい。評価が良い場合はwelcomeです。
・現在入社してみて入社前と印象や約束が違う点などあれば教えてください。良い点でも逆であっても。

■採用ご担当者、障害を持つ方のご家族や健常者への質問
・進行性の病をもつ人は固定制の障害を持つ方（例えば車いすを要す方）に比べて、本音では採用されにくいのでしょうか。
・就業を支援している所はありますか。どのような就業先を支援するのでしょうか。
・障害を持つ方と一緒に働いてみて、どのようなことを感じますか。
・障害者ワクの求人はなぜ異常に低いサラリーなのでしょうか。

どのようなことでも構いません、ご意見をいただけましたら嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

私は、25歳で先天性の発達障害と運動や疲れが原因で筋肉が硬直する神経疾患があります。

私の場合は、障害福祉サービスの就労支援を利用して、民間の就労支援センターを3年間利用してやっと就職することができました。

職が限られていたため、就職は難でした。求人に応募もできない場合もありました。ハローワークの専門援助でも紹介状を発行されないという入口の部分ではじかれまくりでした。また、環境が提供できないという理由により不採用になったり、障害の特性上、電話対応ができなのですが、それができないだけで断られたり・・・・。差別も受けましたし・・・・。就職はかなり困難なものでした。

現在は、A型雇用で経理関係の仕事をしています。環境もすごく良く、責任ある仕事も任せられて、指導などもしています、仕事も評価されています。労働時間は、健常者並みには働くことはできませんが、給料もそれなりにいいので不満はありません。

断れたという、トラウマがありすごく不安でしたが、そこに入れて良かったと思っています。

A型雇用ですので、社員のほとんどが何だかの障害や難病を持っています。そこでは、障害や難病がある人が沢山いるのでそれが普通になっています。その会社を出れば、障害を感じることはありますが、その会社の中では障害を感じることはありません。

障害があるなりに、生きていけるし、その生活でも幸せだと感じるこの頃です。

Answer 2

ハローワークでも障害者専用の窓口があります。
障害者専用の求人サイトもあります。
自分は内部障害者ですが
贅沢を言わなければ 健常者より就職口がある印象を受けました。
やはり健常者並に働くのは 限界があります
多少給料が安くても 障害年金がもらえるし
自分は気になりません

Answer 3

あくまで私個人が感じた感想ですが、

軽く自己紹介します。

私は33歳の女で23歳の時に進行性の遠位型ミオパチーと診断されました。

現在は手足も不自由なので、誰かの手を借りないと動けないため働いてはおりませんが、

やはり、健常者だった時と障害者になった時に、これほど就職に差が出るのか？と現実をつきつけられました。

健常者だった時はすぐに受かってたのですが、

障害者と言うだけで、ことごとく粉砕しました。

就職活動してた時は、杖をついており、なんとかまだ動けれる状態でしたが、どの会社も、

『進行性って事は直らないんですよね？』

『いざ何かあった時に責任とれないので』

と言う理由で49社不採用になりましたが、50社目で私を理解してくれ受け入れてくれた会社がありました。

社長さんの子供が車椅子に乗っていたため、障害にとても理解がある方だったので受かったのだと今でも思ってます。

ただ、２年ほどでやめることになりました。

会社がうんぬんではなくて、私自身の身体がついていけなく、仕事場で派手に転んだり、怪我をしていたので、周りにこれ以上迷惑をかけれないと思い、やめました。

やはり、今の時代、健常者でも就職難ですから、余程の理解がないと障害をもっての就職は難しいと思います。