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介護職員をされている方に質問です。

介護職員をされている方に質問です。私は今短期入所施設で働いております。年間休日124日、残業月平均8時間 、夜勤月5~6回。2フロアあり、満床各16名です。満床の時(夜勤は1人)は体力的にかなりしんどいですが、10名前後の時は割りと楽でもあります。しかし、唯一残業だけが不満であります(残業代は出て手取り17万5千円位)。残業がある時は1日11時間勤務になりますが、体力的、精神的にかなりハードです。 そこで介護をされている職員の皆様、この施設についてどう思いますか?あなたなら働きたいと思いますか??出来るだけ多くの介護職員様に回答頂きたいのでお礼はコイン500枚とさせて頂きますm(__)m

補足

1フロアは要介護4~5が5、6人であとはほぼ多少の要介助又は自立。もう1フロアは要介護4~5が1~2人でこちらは夜勤がかなり楽です。あと、あろう事か夜勤後1時間残業をお願いされる事があります。私自身、以前勤めていた老人保健施設が残業なしであった為今の施設に戸惑っています。離職率は高くも低くもないかと思いますが、求人票には「残業なし」になっておりました。又職員が少ない日には休日出勤を依頼される事もあります。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    残業のある施設は多いみたいです。しかし、無いところもありますよ。 夜勤回数はまあまあかな。休日もそこそこです。 給与は資格によってなのでわかりませんが。 夜勤の時の利用者さんの人数も、介護度にもよりますが、そこそこです。もっと大変な所もありますよ。 離職率が高いのであれば、あまり良い職場で無いかもしれませんね。他の職員も見切りをつけて、もっと好条件の場所で、と去っていったんだと思います。 追加 夜勤明けで残業は無いかと思います。スタミナ切れの状態で仕事をすれば、ミスや事故につながります。会社の事故管理体制に問題ありです。 休日出勤も、勤務するはずだった人が体調不良や忌引きなどの場合は、代わりに出ることもありますが、基本はシフト通りが普通です。人がいないからという理由で休日出勤は酷いかも。労働基準法に反していますよ。 介護の職場は引く手あまたです。身体を労る意味でも転職をお勧めします。

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