たしかに、自分の職場(県庁)にも、職員に関係のある方がバイトで来ています。ただ、それは何故かというと、仕事が大変な割に給料が低いので、募集をかけても中々人が来ないからなんですよね。特に、急な仕事の絡みで募集期間が短い場合とか・・・。ちなみにアルバイトの場合は福利厚生って、殆ど関係ないです。交通費すら出ないケースが大半ですし・・・。 正規職員に関して言えば、私の職場ではあり得ません。どれだけコネがあっても能力がなければ一次の筆記で落ちますので・・・。そもそも、只でさえ人が減っているのに、コネ以外取り柄のない奴が来たら職場がパンクします。昔はどうだったか知りませんが、現状はそんなものですよ。
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「コネ」いろいろな意味の響きがあります。昔のことですが、田舎の役場で退職者があると村会議員が持ち回りで「コネ」採用をしていました。私の友人もその犠牲になり大学受験をあきらめました。すでに退職しておじいちゃんですが、当時は役場の職員の給料では生活ができなかったのです。ほとんどの職員は農家の跡取で、家族が農業をしていました。私の友人は農家の次男坊だったので生活はかなり苦しかったようです。今は「コネ」採用などないはずです。
現職の公務員です。 臨時職員やパートのことは知りませんが、 アルバイトなら、職員の知り合いやツテが多いですね。 アルバイトには福利厚生なんてありませんけどね・・・。 ハローワークで募集しても、全然人が集まらないので、 職員の知り合いから、働けそうな人を必死で探すこともあります。 しかし、正職員の採用に、コネはほぼ存在しないと思いますよ。 特定の自治体の特定の職種では存在するようですが、それは本当に一部にすぎないと思いますよ。 縁故採用を頼まれる議員にしたって、議員生命をかけてまで、そんな危険なことはしないと思いますし。 もし、あなたが公務員の不正採用の事実を知っているなら、マスコミ等に伝えてはどうでしょうか。
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