解決済み
転職活動中です。 採用の連絡がきた場合の対応について教えてください。 現在3社同時進行中なのですが、そのうち2つは法律事務所の法律事務職。 これはすでに面接も終わり、結果待ちをしています。もう1社は、9月9日に面接・筆記試験を控えています。 職種は医療事務です。 ①法律事務・・・おそらく不採用になると思います。弁護士との相性もよくなさそうなので、自分としては不採用でOK ②法律事務・・・面接ではかなりいい線いったと思い、面接後にお礼状も送っています。働きたい気持ちはあります。 ③医療事務・・・大手企業の医療事務のため、上記より給料が3万くらい高い。当初は医療事務にこだわって探していたのですが、こんなに給料の高い医療事務は初めて見たので応募しました。 学生時代の就活で、内定の電話を頂いた際、他社も選考中だから待ってほしい旨をバカ正直に答えてしまい、その電話で即内定取り消しをくらったことがあります。 それがトラウマで、今回どのようにこたえるべきか迷っています。 9日の面接を受けてから、②の事務所からの連絡がくればどちらがいいかもう少し判断材料も増え、気持ちが決まると思うのですが・・・ どのように答えるのが無難なのでしょうか。ご教授ください。
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②について合格の連絡が来た場合「ありがとうございます」と話してとりあえず入社日を延ばせるならできるだけ延ばす。家の都合などの理由で9月末が望ましい。そして③の試験と面接に備え、面接時にその際にいつ入社できますかと聞かれた場合は「すぐに入社できます」と相手に楔を打っておく。もし③が合格になったら②に「都合がつかなくなり、今回辞退いたします」と電話連絡する。③が落ちた場合は②に連絡し「申し訳有りませんが、都合がよくなりましたので明日からでも出社できますが大丈夫ですが」などと電話連絡する。こちらから延期の話をしているので平になって確認の電話を心がける。 キーとして「選考中です」と話さないこと、もし相手から聞かれた場合は「履歴書を送っていますが、まだ返事はありません」などと『あなた1社しか返事がきていませんよ』、と言う事をなんとなく匂わす事が重要。 仕事決まればいいですよね。頑張ってください。
③の結果出る前に②から内定が出た場合は、とりあえず「了解しました。ありがとうございました。」とだけ応えておきましょう。その後に意思確認の手紙かメールが来ると思います。それには期限がついていますから、とりあえず期限ぎりぎりまで引き延ばし、その期限までに③の結果が出なかったら「入社の意思あります」で答えておくしかないでしょう。 ③から内定が出たら、その時点で②に対しては「まことに申し訳ありませんが、一身上の都合で入社できないことになりました」と連絡します。意思確認後の断りなので理論的には損害賠償ということもありえますが、会社側の損害を具体的に示すのは難しいと思いますし、そんなことする会社・事務所はないと思います。お金と人手と時間を使って入社を断った人を訴えるなんてしないと思います。
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