面接時と給料が違います。 主人ですが半年前に転職しました。面接時と実際の給料が7万円も違います。入社直後に給料…

Question

面接時と給料が違います。

主人ですが半年前に転職しました。面接時と実際の給料が7万円も違います。入社直後に給料改正があったらしく皆んな低くなりました。店長によると「うちは給料改正はしょっちゅうあるよ」とのことでした。主人も詐欺にあったようだと言っています。

ハウスメーカーの営業職なので歩合がつきますが、5ヶ月前にとった契約も着工前とかいう理由で一度も入ってきたことがありません。

週一回の休みもままならず、毎日遅くまでのサービス残業にもかかわらず、主婦のパート並の給料です。

もし会社を辞めたあとでも面接時との差額の毎月7万円分を請求できるのでしょうか？

Answer 1

差額について損害賠償を請求することもできるみたいですが
口頭だけの給料説明でしたら
言った言わないの水掛け論になったりしそうですよね
実際、今も会社側は言い訳してるみたいですし

馬鹿にしてるとしか思えません

法律的には違法とみとめられてますが
裁判をおこすかどうかは質問者様次第ですよね

Answer 2

それは、社長の自由に回した場合、詐欺罪です。しかし、会社の運営資金にした場合は詐欺罪では、ありません。

Answer 3

詐欺ってあなた…

金を騙しとられたら詐欺になるんですよ？

金をもらっておいて詐欺って、どれだけ自分を過大評価してるんですか？

従業員というのは、会社のために働くんですよ？

面接のときは「働かせてください」って頭下げていたくせに、いつから詐欺だなんて言えるほど偉くなったんでしょうか？

会社が減給せざるを得ない状況なら、それを察するのが従業員なんじゃないんですか？

振り回されるかのが嫌なら社長にでもなって、自分の給料を自分で決めればいいじゃんよ、なれるもんならと思います。

それか、上場企業に入社してください。
その辺きっちりしてますから。

Answer 4

労働基準監督署にご相談することをお薦めします。

それにしても、ひどい会社ですね。