昨年4月、市役所に勤務した娘が、4ヶ月で欝になり、８月から現在まで休職中です。3月末を期限に退職（自己都合）の話が来てお…

Question

昨年4月、市役所に勤務した娘が、4ヶ月で欝になり、８月から現在まで休職中です。3月末を期限に退職（自己都合）の話が来ております。対抗する手段などありますでしょうか？欝の原因は、教育係と称したおば様4人組で、うち二人はパート勤務の職員です。民法715条持ち出して配転などの措置を講じたいと考えます。
何かよいお知恵拝借願いたく存じます。

Answer 1

対抗する、配転の措置を講じたいというのは、お父様（お母様？）のご意思ですか？娘さん御自身のご希望ですか？
今何よりも重要視すべきは、娘さんの心の健康、平穏だと思います。
そのために取るべき方法を、娘さんのお気持ちを中心にして模索されるのが大前提だと思いますがどうでしょうか？