会社を辞めることに付いて質問です。 現在育休中ですが来週で終わる予定です。 転職先を探しておりまして、先日無事オファ…

Question

会社を辞めることに付いて質問です。
現在育休中ですが来週で終わる予定です。
転職先を探しておりまして、先日無事オファーを頂いたので現職に職場復帰をしたくないです。有給はもう使い切ってしまっているので退職したい旨を伝えそのまま育休から復帰せず欠勤しても、そのようなやめ方をしたことが転職先に伝わることはないでしょうか？
欠勤なので懲戒解雇になる可能性もあるかと思います。
何か理由が必要であればメンタルクリニックを受診し診断してもらおうと思います。
お手数ですがアドバイスお願い致します。

Answer 1

人事部に所属しています。

私も育休中に転職活動をして転職したので、行きたくない気持ちはよくわかります。
ですが、休職後は会社に復帰するのが社会人としてのマナーですので、退職手続きのために出社しましょう。1日だけ出社すれば良いだけです。

むしろ、休職後に退職手続きがされないままだと、転職先に行った時に社会保険手続きで退職してないことがバレます。バレると理由を言う必要があるし、社保の手続きの手間がかかり、転職早々に新しい職場や人事での評判が悪くなります。

よって退職のために1日だけでも出社することをお勧めします。

後はご自身でご判断ください。