退職後の手続きについて。 2024年3月1日に入社した会社から、8月31日付で雇止めされることになりました。

Question

退職後の手続きについて。

2024年3月1日に入社した会社から、8月31日付で雇止めされることになりました。現在転職活動中ですが、内々定をいただいた会社は最短でも2024年9月半ば入社になりそうです。
また、他にも選考中の会社があります。

①住民税について
退職後、1ヶ月以内(9月半ば)に転職先に入社する場合、【給与所得者異動届出書】を転職前の会社に記入しておいてもらい、自分で次の転職先の会社に渡して手続きしてもらうことってできますか？
退職の時点で次の転職先が正式には決まっていない状況なので、9月1日付で普通徴収に切替→入社後特別徴収に切替となった場合、住民税は自分で支払わないといけないでしょうか。

急な職探しのためまとまったお金がなく…できれば次の転職先で特別徴収してもらいたいのですが、1日も間を空けずに転職した場合しか特別徴収継続できないのか。
または【給与所得者移動届出書】提出の期限が退職翌月10日までとなっているようなので、10日以内に転職して転職先の会社に手続きを申し込めば、特別徴収継続ができるのでしょうか。

無知ですみません。
お詳しい方教えていただきたいです。

Answer 1

可能かと思います。同時にあった方が良いんですー！って市役所の方に言われた記憶あるので、一緒に提出してもらうようにお願いしてみましょう。ちなみに書類の締切は毎月4日なので間に合わなかったら次の月からになり、空いてる期間分は自分で払うことになります。