助けて頂きたいです。 私は今仕事を精神的なストレスと体調不良で一時的に休んでいます。

Question

助けて頂きたいです。
私は今仕事を精神的なストレスと体調不良で一時的に休んでいます。今いる場所での生活は厳しく、通勤も出来ないと伝え、退職を受領してもらいました。(休みの期間も度々話していました。)
現在勤めている会社には退職する際、3ヶ月前に申し出て、その後3ヶ月働くというルールがあります。受領された際にこのルールについて話され、「社会人として」「切り替えて」「円満に退職しないと今後ついてまわる」などと言われました。全て頭ではわかっていることですが出来ません。自分でもどうすればいいかわかりません。

休み中に会社のことを考えることが減り、身体的にも精神的にも回復していたと感じておりましたが、いざ連絡が来ると動悸と汗が止まらなくなり、中々返信も出来ません。連絡をしなければいけない前日は今まで眠れていたのに寝付けず考えに考えてしまいます。

地元の方で休養していた際に、病院にいけず、近々心療内科に行く予定です。
診断してもらい、会社に伝えることで3ヶ月働くことなく円満に退職出来るのでしょうか。

Answer 1

内容証明郵便で退職届を郵送すると、会社は受け取った日から１４日以内に退職の手続きを完了しないといけないと法律で決められています。
郵送の証拠が残る簡易書留にするのがポイントです。
弁護士にやって貰うかご自身でやるかはあなたが決める事です。

Answer 2

「心の病になってしまっていて、体調が悪くて引き継ぎも出来ず退社すること、本当に申し訳ありません」と電話で伝えてみたらいかがでしょうか
実際にその通りなので正直に話したらいいと思います

会社の方には迷惑がかかりますが、貴方だって好きで体調崩した訳では無いですから仕方が無いと思います
会社の人に引き止められても申し訳ありませんで通したらいいと思います

貴方のご健康を守られてください

無理されないでゆっくり療養されてください
回復願っております

Answer 3

法律上、働くことなく退職することは可能です。会社の規則はあれど優先されるのは、法律です。円満は…難しいと思いますが…。そもそも「円満じゃないと今後ついてまわる」は嘘ですね。そう脅せば働いてもらえると会社側が考えているだけです。

退職代行サービスを使うことは出来ないですか？使えば対面なしで退職できるかと。気になれば調べてみてください。

Answer 4

３ヶ月休職したら良いだけでは無いのでしょうか。
まずは診断書の入手からだと思います。
働けない方を無理に働かせることは出来ないので、「３ヶ月後に退職します」とやって「それまで休職します」というのが一番軋轢が無いかと思います。
「出勤しないとダメ」というのであれば、労基に相談した方が早いでしょう。

一応、法律的には14日あれば退職出来ますが、会社と揉める可能性は高いので、現状の質問者様では厳しいかと思います。