退職についてです。 現在24歳で正社員3年目です。 仕事はシフト制（8:00〜23:00）でサービス業です。 ここ数…

Question

退職についてです。

現在24歳で正社員3年目です。
仕事はシフト制（8:00〜23:00）でサービス業です。

ここ数ヶ月で体調がよくなくなってしまいました。
・円形脱毛症（一年の間に4つ）・急性蕁麻疹
・不正出血
など身体に異常が出ています。

また、疲れがなかなか取れず睡眠もよく取れていません。
仕事が嫌では無いのに夜中寝る前にいきなり泣き出すこともあります。

そして、前までイライラしなかった事にもイライラしてお客さんにもイライラしてしまいます。

お医者さんにはストレス、ホルモンバランスの乱れがあるので規則正しい生活で改善するかもしれない。と言われました。（特に病名はついていません）

両親も心配しており、心配をかけたくないため退職をしようと思います。

この理由でも退職が認められるでしょうか。
また、円満な退職理由もよく分からなくなってしまいました。

また、人手不足で数年働いてる社員が私合わせて2人しか居ないため先輩に迷惑かけてしまうのではないかとしんぱいしています。（新人は入ってきますが）

円満退社、または退職について何かアドバイス頂けませんでしょうか。

Answer 1

自由シフト制ですよね？
固定シフトならまだしも自由シフトは劣悪です。
体調不良は当たり前です。
退職を勧めます。
円満退職は考えなくていいです。
常識的には1ヶ月を目安に退職日を決めて退職届を提出して退職するという普通の退職をすればいい、それ以上の円満は求めないことです。

蕁麻疹は抗ヒスタミン剤で完全に抑えていれば出にくい体質になっていきます。
（逆に時々出しているとちょっとしたことで出やすい体質になる）
だから病院の先生と相談しながらある程度の期間継続して治療することを勧めます。
円形脱毛症もアレルギー体質だとヒスタミンで軽減することもありますが、不正出血があるなら女性ホルモンの乱れで出来ることもあるので、どちらも複合しているかもしれませんが、そうであれば復調したらできなくなるかもですね。
不正出血は多分大丈夫だけど念のため婦人科で健診受けてくださいね。

次はシフト制ではない日勤のお仕事を選んでください。