ており 勧誘(別名がありますが伏せます)をしてみない?!と言われ 断れないままやっています。 友達に送るのも正直申し訳なさすぎるし 、その子が断ったとしても「じゃあ次はこういう言い方で!」と言うような感じです。 職場の先輩に脱毛の話をしたと言ったらじゃあその先輩も!と言われ 研修で忙しいらしいと嘘を言いました。 この勧誘はいつ終わるのでしょうか 友達が減っていく気がしてすごく嫌だし、申し訳ないです、、 また来月もしてみる?!と言われたらなんと断ったらいいでしょうか?? いままでの人生で断ったことがあまりないので 上手い断り方がわかりません。
回答終了
思いますか? 今日脱毛に行ってきたのですが、Oラインのジェルを拭き取ってもらったあとのティッシュが薄黄色になっていました。(施術後にTバックのうしろが少し汚くて嫌な予感がして1人になったときゴミ箱をあさりました。) 拭き取った後にいつもはない変な間があった(少し環境を整備しますね、と謎の発言をされた)し、今日はトイレで行う自分での拭き取りが思うようにいかなくて最初から不安はありました。もちろん施術前にウォシュレットをしたのですが甘かったようです。 とても申し訳ない気持ちと恥ずかしさでいっぱいです。ウォシュレットやシャワーくらいしてこいよとか思われてそうで、休憩中にネタにされてそうで、すごく心配です。こういう患者さんは他にもいるものですか?
解決済み
にいじめにより円形脱毛症を発症しました。 1年かけて治療し、しばらく普通の人と同じ生活ができていましたが、2年前に職場と家庭環境のストレスで再発しました。 治療しても再発するし、医者には「完治は不可能」と言われてしまい、唯一有効な治療法(薬)も高額なため治療を諦めました。 1年ほどウィッグを被って仕事をしていましたが、頭痛や精神的ストレス、ウィッグ代が高すぎるなど問題がありウィッグも辞めました。一人暮らしで手取り15万なので貯金もない、金銭的に頼れる人もいません。今は帽子をかぶって仕事をしています。 手取りを上げたい、手に職をつけたい、在宅ワークがしたいなどの理由で転職を考えています(IT系)が、再就職する際、脱毛症を放置していることは不利になるのでしょうか? 「なぜ治療しないのか」「なぜウィッグを被らないのか、周りに配慮しないのか」と聞かれますか? 服装自由な職場を選び、帽子をかぶって仕事をしてもよいか確認するつもりです。
回答受付中
たり LINEを聞いてきたり挙句の果てに 告白までされました。(どちらも 丁寧に断りました)自分は毎日の髭剃り めんどくさくてスタッフになれば 脱毛できて楽も出来るな。。と安易に 考えて転職しました。 初出勤の時に同性愛者のお客が稀にいる事も 聞いてましたが、上記の断った後に 職場から最寄り駅まで着いて来て改札口の外から こっちを見つめて来て怖くなりました。 上司に店舗異動したいと相談しても店舗人数が 決まってて出来ず、その客の担当外して欲しいと 頼んでも、その客が自分じゃないと嫌って 言って変えてももらえず(そういう客に限って お金使ってくれるから店側の売上としては 助かってる)本当に辛くて退職しました。 自分が甘いのでしょうか?今までLGBTに 対して否定的な気持ちはなく、ただ自分は 女性が好きなので自分はすみません。って だけでしたが正直、見方が変わりそうで 苦しいです
職場の上司や、信頼してる人に伝えても気づかなかった! と言われますが、言われてみたら……って感じでした。 脱毛症になった原因は不明です。 病院にも通っていますが、お風呂の時とか大量に 抜ける髪の毛とか、休日に友人と遊びに行けなくなって しまったのがすごいストレスです。 なので思い切って坊主にしてウイッグ生活にしようと思います。坊主にしてからは帽子かウイッグ被って出勤しようと思います。 そこで、職場の女の子がいきなり帽子を被ってきたら やはり驚きますか?どう思いますか、正直に教えてください。
れています。母親からは脱毛サロンで働いてるなんて周りに言いたくないわ〜とまで言われており、否定され悲しいです。 私自身も保険として脱毛サロンを受け、他の企業から内定が出たら辞退しようと考えていましたが、他から内定がもらえていません。 そこで質問が2つあるのですが、 ①脱毛サロンに就職ってどう感じますか?なぜ親はあそこまで嫌がるのか?教えていただきたいです。(親世代の見解) ②今度内定者の面談があるのですが、どうせ行かないんだったら面談する前に内定辞退した方がいいのでしょうか?今は営業系の説明会を受けたり、エントリーシートを書いている段階です。 面談を辞退して内定0になってしまうのが怖いです。
中はとにかくあせっていてはじめて内定の出た会社を特に調べもせず、業界研究を疎かにしたまま承諾してしまいました。 あとになってそのサロンを調べていると 給料が遅れていたことや、ボーナスがないこと、社員脱毛無料とあるが実際はできないに等しいこと、親会社の変更により返金を待っている方がたくさんいることを知りました。 また、大手サロンが続々と潰れていたことも知りました。 掲載サイトではネイルやカラコンOKとのことでしたが、実際は恐らくどちらもNG。 百歩譲って上記のことはいいとして、返金を待っている方がいるにも関わらず自分は給料も貰うということが罪悪感で仕方ないです。 初の正社員としての給料を貰っても心から喜べないです。 選んだ自分に責任があるので少なくとも1年以上は続けるつもりですが、未来に希望が見出せず最後の春休みも気分が沈んでいます。 全て自分に非があるのは百も承知ですが、同じ経験をしている方や転職に詳しい方にお話を聞きたく、質問させて頂きました。 働きながら新しい分野を勉強したり資格をとったりすることも視野に入れているのでしておいた方がいいことなどありましたら教えて頂けたら幸いです。
をしています。 10,000貰えると言っても脱毛サロンから4,7000円振り込まれ(宣伝60回分)PRエージェントとして加盟する加盟金37,000が毎月引き落とされ(60ヶ月分)それで残りの1万円が報酬として入ってくる仕組みです。 なのですが47,000円が振り込まれず37,000円が引き落とされているのが続いています。 振り込まれないことを相談しても担当と連絡が取れなくてとしか言われません。 この場合どうしたら良いでしょうか? 警察に相談ですか?
給1,500~って少し怖くて… 仕事内容も、"接客向上・マナー向上のための練習台モデルです。"のみ書いてあり更に不安です。 しかし、お金も無く、脱毛したいという気持ちもあるので応募してみたいのですが、やめた方がいいですかね?
ったのですが、研修で何度か3秒ほどライトを直視してしまってから健康診断いったら視力が右1.5、 左0.6まで下がってました。ライトのせいでしょうか?いっぱい人がいるので逆にライト見ない方が難しいです。どうしたらいいのでしょうか。ちなみにライトカットのゴーグルは自分がライトを扱う時、同じグループの人が近くでライトを扱う時しか装着しないので他のグループの子達がライトを当てるときは付けれません。どうしたらいいのでしょうか
求人の検索結果を見る
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
仕事を知る
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
QOL向上のための取り組みとは?企業が行う主な取り組みをチェック
法律とお金
近年は「QOL」の観点から、仕事の仕方や転職先などを考える人が増えており、従業員のQOLの向上を目指す企...続きを見る
仕事の持ち帰りに残業代は付く?持ち帰り残業のリスクと対処法を解説
業務時間中に所定の業務を終えられない場合や、自ら進めておきたい業務がある場合などに、自宅に仕事を持ち帰る...続きを見る
短時間勤務制度とは?適用条件や期間、時短分の給与についても解説
短時間勤務制度は、育児・介護のために1日の所定労働時間を短縮できる制度です。2012年から、全ての企業に...続きを見る
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
働きやすい環境を得るには?働きやすさの必要性と個人でできること
これから転職を目指す上で、自分が働きやすい環境で仕事をしたいと考える人は多くいるでしょう。しかし、自分に...続きを見る
押印と捺印の違いとは?法的効力の差や契約書への押し方について解説
押印・捺印という言葉は知っていても、具体的な違いについてよく分からない人も多いのではないでしょうか。どち...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です