前置きとして、今現在コールセンターの派遣社員をしており3ヶ月しかまだ経っていません。 次の契約更新は確か2月下旬です。

Question

前置きとして、今現在コールセンターの派遣社員をしており3ヶ月しかまだ経っていません。
次の契約更新は確か2月下旬です。私は元から側弯症で腰が曲がっているのですが、昨日急に腰の下らへんが痛くなり動けない、座れない、左腰を痛めて左脚まで痛くて動けなくなりました。病院に行き医師からは、ヘルニアになってるかどうかはすぐには分からない。とりあえずコールセンターは行ってもいかなくてもどっちでもいいよ。行くなら足元に台を置いて作業してねと言われました。
念の為にコールセンターはお休みをいただいておりますが、元からコールセンターが自分に合わなかったので辞めようとしていました。今回の件で辞めたいと伝える予定ですが、基本は2週間前までに退職の意志を伝えるのが常識だと思います。
民法628の会社の業務に支障をきたすレベルの病気になった場合即日退職が出来ると調べたら出てきましたが、今回のものはそれには当てはまることは無いのでしょうか…

Answer 1

結局はやむを得ない理由があるか否かです。継続困難な診断書を出してもらった方が確実かも知れませんね。派遣とのことなので派遣元に相談しましょう。