介護職員です。

Question

介護職員です。認知機能低下でスタッフ(特に男性)に対して暴力や怒鳴ったりされる利用者様がおり、以前自分がそれに合い、手をグーにして抑えていました。殴るとかの考えは一切していません。ですが、管理者との面談で殴ろうとしていたと誤解されてしまい、自分はそう見えてしまっている自分が悪いと本当のことが言えませんでした。管理者は本社に報告しているのでかなりやばい状況です。どうすればいいのでしょうか？

Answer 1

それは面談で説明すべきでしたね。
私なら管理者に聞かれる前に、暴力があったので防御しました。ってすぐに伝えますね。オーバーに言ったり嘘ついたりする利用者さんもいるので根回しして自分の身を守ることも大切です。

そう見えたことが問題なのではなく（介護職ならたまにある話です）面談までして否定しなかったことが問題かと。あなたが否定しないと管理者も庇いようがないです。
私が貴方なら、今からでも言い訳しますね。

Answer 2

認知機能低下の方なら本当の事言ってるとは限らないけども弁解すべき所をしなかったなら
危害加えましたって言ってる様なものと判断され責任問題に発展するかもしれませんから弁解した方がいいのではないでしょうか

Answer 3

当たり前