回答終了
質問者様のスキルで相性良い大学通信教育課程が存在しますので、そこで大卒資格(学士)を取得されると良いでしょう。 産業能率大学です。 なるべくなら大学側も推奨する系列の自由が丘産能短期大学通信教育課程を先に卒業し編入の方が学費も修得済単位も無駄にならず色々能率的です。 二年で一旦学歴が変わり弾みもつきます。 入学前に取得済み各資格を単位認定する制度も多種多様なため更に質問者様に適していると思慮します。 検討されればよろしいと存じます。
私は大手住宅メーカー子会社(従業員1120人)の事務系総合職です。 大阪本店の経理、横浜支店の経理を経て、現在は再び大阪本店で経理をしています。 私が勤める会社では、経理に限らず総合職は事務系、営業系、技術系を問わず大卒しか採用していません。 一般職でも短大、専門学校卒以上が応募条件で、高卒は採用していません。 したがって、高卒では普通のサラリーマンやOLになる事自体が困難です。 そのうえ、経理は倍率の高い職種です。 私は4年前に現職に転職しましたが、倍率は70倍を超えていました。 資格も実務経験もある応募者が大勢いるため、未経験者が採用される可能性はありません。
私は大卒、日商簿記1級を取得した状態で30歳の時に未経験で経理職に転職しました。 まず高卒という点がネックかなという感じですね。 高卒だと受けられるところも少ないでしょうし、失礼ながら基礎学力に懸念をもたれどうしても印象的に大卒に負けてしまいます。 また、未経験で簿記2級というのはどの応募者も当たり前に持っています。 むしろ未経験で簿記3級しか取得していないという方は全くお話にならない状況です。 なので、質問者さんの状況としては率直に言えば売りは若さのみ、逆に高卒という点がウィークポイントになっている状況です。 零細企業等、駅からバスでいくようなアクセスの悪い競争率の低いところへ当たってみる、 それでもだめなら1級取得後に再度挑戦するというのがいいかと思います。 私がそうだったのですが、零細企業だと逆に下手に学歴があると、すぐ辞めるのではないかと懸念され落とされることもあります。 こんな学歴でなんでうちみたいなところを受けるの、どうせすぐ辞めるんじゃないのといったことを何度か言われたことがありました。 ちなみに全経上級は経理でも結構知らない人が多いです。税理士を目指すのでなければ日商1級だけ取りましょう。
経理職は、資格じゃないそうです。 実務経験だそうです。 実務経験20年というひとですら、なかなか仕事が見つからないくらい大変みたいです。
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