友人からの質問に答えられずに困っています。 人事部の採用担当の方、また採用関連に詳しい方にお願い致します。

Question

友人からの質問に答えられずに困っています。
人事部の採用担当の方、また採用関連に詳しい方にお願い致します。・この所のドライバー不足でドライバーの仕事に就きたいと考え、現在5社位の運送会社に応募をした所、すべて不採用になったそうです。以前4t車に乗るような仕事をしていたのですが無理らしいです。どうしてなんだろうかと悩んでいます。この次は採用されるんじゃないかと思って頑張って探すらしいです。応募データとしては年齢53歳、中型8t限定免許、これまでのトラック運転経験7年位、持病などはナシ。食品の配送を希望。不採用になる理由（ブラックリストみたいなのがある？）など、教えて頂ければありがたいです。

Answer 1

年齢だと思います。
知り合いの社長がハロワ等の求人で
年齢制限をすると理由を求められるのが面倒な為、
年齢不問で求人するが採用の際は、年齢も加味して
判断するとの事。

Answer 2

取得済み免許が、中型8t限定免許だけなら大型トラック運転不可と、2ｔでの配送も、この先の体力が心配な年齢に依る所は大きいと思いますが、それでも年齢を感じさせない覇気や気力、力強さや第一印象もが面談時に合否を決定する可能性の一端に成る事も有ると思います。
53歳で7年間の運輸業界以外の転職回数、理由を上手く説明する事も必要ですので、頑張って下さいと伝えて下さい。

Answer 3

経歴の部分が大きく関わりそうですね。
以前4t車に乗っていたというのが,どれくらい前の話なのか、とかです。
20年くらい前には乗ってたけどそれ以降一度も乗ってない,とかだと、勘を取り戻すまでにちょっと練習が必要ですよね。正直年齢のこともありますしなかなか採用はされにくいんじゃないでしょうか。

Answer 4

年齢がネックになってるのだと思います。 募集要項に年齢制限を設ける事は禁止になってますので、そういった欄はありませんが、定年を60歳と考えた場合、後7年しか残されていません。食品に限らず多方面の応募を頑張ってください。