飲食業一年目の者です。 労働時間は16時間(休憩2時間含む。)。 週休二日、残業手当はちゃんと出ます。 (忙しい時…

Question

飲食業一年目の者です。
労働時間は16時間(休憩2時間含む。)。
週休二日、残業手当はちゃんと出ます。
(忙しい時期は休憩をまともに取れないとも噂はされてますが……)勤務時間が長いのもあってしんどいですし、正直飲食業に向いていないんじゃないかとも考えてます。

もう辞めたいところですがすぐ辞めると印象が悪かったりするんじゃないかとか、親からはせめて3年働けと言われています。
でも3年もそこで働かないといけないのかと考えると辛いです。
しかし私自身やることが遅い、喋るのも聞くのも下手。資格も調理師免許と運転免許だけ。正直厳しいんじゃ無いかとも思っています。

①実際に転職の経験がある方は辞めたいと思った時どうしましたか？
②転職する前、辞める際に必ずやらなければならないことはありますか？
③辞める時期を決めたらその3ヶ月前くらいに上司に伝えてから辞めようと思ってるんですがそれで問題ないですか？

他もあれば教えて頂けると嬉しいです。

Answer 1

調理師4年目ですが3年目にホテルからカフェに転職、今月退職して異業種につきます。

①わたしは2回転職経験になりますが
最初はホテルで務めてて中々のブラックでした。辞める半年前には料理長に伝えましたが強引に引き止められてそこから3回くらい話しました。
カフェで働きたいと何回も伝えましたが料理長からは本気で辞めたいのかが伝わってこないと言われましたね(；；)
なのでわたしも強気に○月を持って辞めます！とハッキリ伝えて辞めることができました。
2回目は2ヶ月前に話しました。
もう既に次の仕事の面接は受けてたので次のところを受けてると伝えると考え直して欲しいけど内定結果次第だね、となり一旦保留でした。それからすぐに内定を頂いて正式に辞めることが決まりました。

辞めたいと思ったらとにかく行動です！
わたしは転職エージェントを利用してて、今までで15社くらい書類出しましたが書類選考通ったのは4社でした。
次どうするのか分かりませんけど、辞めたいと決めた瞬間にハロワなり転職エージェント利用するなりして次の職探しをした方がいいです。
場合によっては辞められない(引き止められる)のでそこでもう既に内定頂いてると伝えれば大体は諦めて退職の流れにいきます。

②とりあえず次の職探し。
退職してすぐ働くのか、少し休んでから働くのかは分からないですが
退職してすぐ働くのであれば現職中に面接受けて次の入社の準備が必要です。
少し休むのであれば社会保険から国民保険に切り替えないといけないのでこれは退職後14日以内ではありますが市役所に行ってください。
次のプランはしっかり練っておく必要がありますよ。
③問題ないです。基本的に2週間前が原則です(会社による)

Answer 2

所定労働時間は、基本8時間です。
休憩時間考慮しても残業6時間なので
22日/月労働とすると6×22＝132hとなり、
過労死レベルです。
ブラックじゃね？
下記、ご参考
https://www.obc.co.jp/360/list/post100

辞職するのに辞表提出して、
使用者が納得するなら即退職が可能ですが
職務引継等で即辞められては困る場合、
使用者は2週間の継続使用が可能です。
2週間以上の拘束力はありません。
つまり、辞める2週間前に辞める事を
伝えれば良いです。
理由は、”一身上の都合の為”で十分です。

Answer 3

転職経験2回の者です。

①転職活動を始めました。
②辞める前に必ず転職先を決めること。
退職を伝えるのは転職先が決まってからをおすすめしたいです。
今の職場が短いので、転職活動の中で「根性がない上に計画性も無いのか」と思われる可能性があるからです。
また、「次決まるまではウチにいなよ」と引き止められる可能性があります。

ただし、仕事に追われて転職活動ができない、もしくは精神に不調をきたしそうであればスッパリ辞めるべきです。

もし引き止められてもキッパリ断りましょう。
やめる理由は伝えなくて大丈夫です。
「一身上の都合で◯月◯日に退職します。」とだけ伝えましょう。

③会社の規定によりますが、1〜2ヶ月まえに言えばいいと思います。
早く言うほど気まずい時間が長くなります。
ちなみに法律的には2週間前でOKです。