26歳 公立大工学部卒 新卒5年目会社員です。 会社の業績が悪いとのことで、早期退職優遇制度を薦められました。

Question

26歳 公立大工学部卒 新卒5年目会社員です。
会社の業績が悪いとのことで、早期退職優遇制度を薦められました。基本的に40歳以上の人しか肩を叩かれないだろうと思っていた事にまさか自分がこの年齢で当事者になるとは思ってもいませんでした。
なんと世知辛い世の中なのでしょうか。
退職金も試算されており、大卒5年目大企業の会社都合による退職金を調べたところ平均118万とあり、それを上回る金額を提示されました。
まず質問としてはこの118万は信用できる数字なのでしょうか。
もう一つの質問としては、私は今の部署に鋼のメンタルで居続けるほうが人生楽なのか、それともどこの部署になるかもわからない異動願いを出すべきか、それともどうせ今後も業績の悪いであろう会社だしこの年齢で無能の烙印を押された私が居続けてもまた同じことの繰り返しなるだろうし退職金もそこそこあるし会社を辞めて転職すべきなのか(転職サポートはしてもらえるらしい)、もちろんですがかなり悩んでいます。
長くなりましたがご回答できそうな方はよろしくお願い致します。

Answer 1

勤めながら、会社に仕事を紹介してもらいながら、かつ自分でも探した方が良いかもしれません。
いまだったらまだ転職も容易だと思います。
ただ入社以来の経験とスキルを活かせるところにしてください。

Answer 2

26歳なら転職先はよりどりみどりなので応じたほうがいいと思います
そんな会社にしがみついたところでバラ色の未来があるとは思えない