てあった白い物体があり、窓を触る作業があり、踏まないように意識していましたが、しているうちに、バランスを崩してしまい踏んでしまい、その後、何食わぬ顔で帰って、その後、お客様から踏んだだろとクレームをもらいました。また、そのお客様から、小さいマイナスドライバー程度のものを落としてしまい、傷はないが、それで音が聞こえたけどと言われて、養生はしていたのか等言われ、問題になりました。 お客様の家では細心の注意を払わないといけないにも関わらず、こういったミスをしてしまいました。 また、その前の4ヶ月前頃には、時間帯の五分前に行ったことでクレーム。お客様のご自宅のお部屋の扉をノックしてすみませんと言い、自分で開けてしまい、キレられました。その後、一言お客様にやることだけ伝えたが、勝手にやっているといったように見られたのと、横を向いた際に、私の寝室をジロジロと見ていると思われたらしく、クレームをもらいました。 そのため、2回起こしたということで会社で出禁になりました。 自分は色々なことに神経質でなくずぼらな性格のため、そういったことが起こったのだろうと思います。 上司からは、人には向き不向きがあるからと言われました。しかし、言われたことはできない自分は情けないです。会社員にずっと向いてないだろうなぁと思って生活していました。そして、案の定こういった問題を起こす。昇進はほぼできないと思った方が良いです。 仕事内容自体、これからはほぼ事務仕事になってしまいます。そんな状態で、会社にすがりついて生きていくことに意味を感じますか？ また、問題点と解決策をまとめろと言われ、書いたら、クレームをもらったということで始末書を書けと言われました。 始末書はクレームであるため書く必要ないが上からの指示で言われました。自分自身、ミスした人をひたすらバッシングし、その後、会社全体のルールが変わるそれの繰り返しのような会社の体制が非常に窮屈に感じます。 また、年々色々とルールが厳しくなり、やることも膨大になり忙殺される。 自分の仕事は年中無休で働いている仕事であるため、お盆や年末もありません。有給を休むときは使うといった形です。また、夜勤や、夜間待機といったものがあり、月230 時間になることもあります。 仕事に対してずっと辞めたいと思って仕事をしていました。いつもだるくなんでこんなあほらしいことやんねーといけねーんだよと思っていました。 それでいて、自分は問題児であり、半年に1回は何かを起こしています。 会社のタブレットを落としたり、開いてはいけないメールを開いたり、重役の名前を間違えて呼んだり、上記のようなものです。 おそらく今後も、何かをしたとしても問題を起こすことになります。今までもそうでしたので、にもかかわらず、会社員でいることをどう思いますか？ 自分は常識がなく、覚える気もない社員です。 しかし、会社の方々は親切ですので色々と教えて頂けます。 辞めるべきでしょうか？皆さんの意見をお聞かせください。 父親母親は職を転々とし、統合失調症。 弟も、大学2回辞めて、フリーター後、仕事をやっているが、統合失調症。
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の子が2人交代で教えに来てます。（と言ってももう仕事内容は教えてもらうことはないので突っ立って見張るだけです。） 最初は2人とも気さくで仲良く話してなのですが、先日元請け会社からの指摘事項として朝礼で書類が渡され私たちの事がたくさん書かれていました。 その内容が ルールが守れていない、話すぎ、手順が全然合ってないなどでした。 私に関しては名指しで書かれていました。 仲良く話すようになったのになぜ直接言ってくれなかったのだろうと思いました。 話すぎに関しては2人もよくこちらに話しかけてくるのになぜ？と思いました。 昨日も来たので挨拶だけして一切話さなかったです。 そのことが気に入らなかったのかムスっとした顔をしてまた私の仕事の仕方についてメモ書きしてました。（指摘内容を上司に書類にしてもらうため） 仕事もミスがないのにこれから嫌がらせでもっと指摘事項が増えそうです。 私はどうしたらいいのでしょうか？ 上司も元請け会社には何も言えないようです。
たいと思えないです。 会社の皆さんは基本優しいです。 けれど、自分は仕事が嫌いです。 先月までは、そういった感情ありませんでした。 今月になって、10日間休みを経って、 仕事を頑張る意欲を失いました。 なんでこんな会社にいるんだろう？と思ってしまいました。 自分の会社は、やることが多すぎるのが現状です。 例えば、24時間体制での勤務であるため、夜間の待機が必要自分はまだない。朝までの夜勤仕事がある。月一くらいで。事務処理も膨大。補勤で、週1、2くらいで土日出勤がある。 色々と、やることがぶっとんでいる量あるせいで回っていないのが現状です。 そのため、 4月 68時間 5月 78 6月 75時間 7月 63時間8月45時間 といった具合です。実際もっと残業していますが、これ以上であると問題につながるため下げています。 これ以上、仕事って頑張る必要あるのでしょうか？ 人情に心を揺さぶられて、仕事を辞めずにいます。 会社でのストレスチェックの結果は、医師に相談しましょうとのことでした。 他の方は、これ以上残業している人もいます。 いつ寝ているのか、よくわからないようなくらい頑張っている人もいる会社です。 しかも、自分は無能で要領も悪いです。 皆さんは人生に絶望しませんか？ 自分は色々と人生うまくいかなさすぎて絶望します。 自分の両親は、統合失調症と診断され、自分の弟も統合失調症。家族の中で自分以外全員がそうです。また、親は別居中、母親は祖母の家に住んでおり、パートを転々とし、一時期精神疾患患者専用に病院に入ったりしているようでいつも離婚したいといっている。父親も、仕事を転々とし、今はフリーランスで図面作成を家でしているようです。自分は大学から今まで一人暮らし。弟も、大学二度中退後、フリーターを経て新社会人で一人暮らしをしています。ちなみに、自分の従兄弟は彼氏と別れてから、何度か紐を持って倉庫に行くといった自殺未遂をしました。自分は大学卒業後社会人になるも、大学時代のバイトの時から、自分は会社員向いていないとずっと思ってきました。けれど、どうすることもできないまま会社員になりました。そして、会社員になってからも、向いていないという気持ちを持ち続けるており、株式や、仮想通貨で300万円損しました。現状口座に43万円、株式口座に102万円入っています。自分の考えとして、お金持ちにならないと生きている価値はないと思っています。何故なら、会社員に向いておらず、悠々自適に穏やかに暮らしたいからです。なので、リスクを取ってでも、勝負しないことには、ダメだと心の奥底で思っています。人生皆さんは楽しいですか？ 彼女もいるのですが、自分の悩みを打ち明けても、わかってくれず、また同じようなことを言ってと逆にキレられます。その割に色々なところに連れてかと言われ連れてってまた疲弊します。自分は生きるのに向いておらず病気なのだろうと思います。 なんでこんなに頑張らないといけないのでしょうか？ 高校受験大学受験終活社会人生活、僕は全て嫌いです。 頑張るということは、無理していること同義だからです。 友達も誰もいない、彼女しかいないこんな状態でずっと一人暮らししています。僕は、このまま何年も生きて幸せになれるのでしょうか？自分の人生は、人より要領の悪いせいで無理して頑張ってばかりでした。その結果、今のような無気力な自分になったわけです。幸せになれないのなら死んだほうがマシ。穏やかに暮らせないのなら死んだ方がマシ。今の世の中は、生き地獄のような気がします。人生辛いことだらけです。皆さんの人生は幸せなこと多いですか？どのように乗り越えていますか？
嫌になって】辞めると思うんです。 他にやりたい事が見つかった場合、病気などで辞める場合も、上司が仕事ぶりを評価してくれる、悩みを相談しやすい、周りの人間関係が楽しい、顧客との仕事がワクワクする等だったら多少の疲れはストレスに感じないはずです。 つまり、ご自身や周りを見て、辞める時というのは総じて人間関係じゃないかと推察するのですが、いかがでしょうか？ 私は業務多忙でもやってこれた過去があり忍耐強い方ですが、今の会社では直属の上司に『そういう所がイライラする』とか、仕事の細かい手順まで指示されて以来、心が折れてやる気を無くし退職を決意しました。 そして人事、周りやその当直属上司は『急だねぇ』と驚いています。状況をヒアリングできていない証拠だと言いたい。
回答終了
落しケガ。近くにいた同僚に押される。これって、殺人未遂にならないんですか？押した奴、殺人未遂で逮捕されないんですか？ 50代の男性が会社の同僚らに体を押され、山の斜面に設置されていたフェンスも飛び越え、約15メートル下まで転落したということです。 この会社員、解雇になる可能性ありますか？ 【天橋立「股のぞき」】観光客の男性が斜面に転落しケガ…近くにいた人に押される https://www.youtube.com/watch?v=FuZhWuUTks8 【大阪】危険すぎる釣り人突き落とし事件 少年ら殺人未遂で捜査 https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/161270
解決済み
出来ないから、解雇を通告されたら高確率で儲かる」という話が散見されます。 実際、能力不足や業務上のミスなどでは長期間にわたって相当重大な事案が多数あったとしても解雇が認められない場合もあるようです。 で、不当解雇を争って労働者側の主張が認められて得られるのは、 ・解雇されてからの給料（バックペイ？） ・辞めてないという事実（復職） ・慰謝料（あまり認められない？） ということで合ってますか？ 上記の通りであれば、給料は本来貰えているものなので、まとまった金額が数十～数百万入ると儲かったように感じますが、そもそも貰えているお金のはずなので儲かってはないですよね？ 更に慰謝料は認められて50～100万ということなので、まぁ大きい金額だけど会社員のボーナス程度だし、儲かったと言える程でもない気がします。 結局、不当解雇が認められて、 会社側が「戻ってきてほしくない」から、 解雇ではなく、「退職勧奨」に名目を切り替えた上で予告手当にあたる「退職金上乗せ」とすることで儲かるということでしょうか？ その場合、どのぐらい儲かるものなんですか？ 社会人のボリュームゾーンとして、 年収300～500万だったとしたら相場はどれぐらいになるんですか？ このような場合、「戻ってきてほしくない」という会社側の心理につけ込んで退職金を相当上乗せ要求とかするから儲かるって話なんですか？ その辺の話に詳しい方、よろしくお願いします。
ングアプリなどで婚活中です。しかしそれは会社の人たちには一切、公言していません。 そのためか私は結婚願望ゼロの女だと思われているのか分かりませんが会社の上司(50代後半 既婚 男性)から「結婚しないの？」とか「一生、独身はやばいよ」などとチクチクと言われます。このようなことを言われるたびにちょっとずつ心が傷ついていきます。 この上司はどんな理由、どんな心境でこのようなことを私に言ってきているのでしょうか。人生の先輩として私にアドバイスをしてあげてるといった感じですか？それとも何とも思ってないけど、ただの雑談で自分の考えを私に押し付けているのでしょうか。
服装での通勤をしろ。 スーツではなくともスーツに近いような格好 とのことがありました。 会社に入れば作業服に着替えます。 会社規定では華美ではなければ良いというニュアンスで 系統などのしていはありませんでした。 実際、現時点では多くの人がスーツなどではなく、 華美ではない、なるべく黒に近い色で出社しております。 実際会社側からの通勤時の服装に関して口出しすることは出来るのか、 有識者の方お教えください。 また、意見する場合どのような手を使えばいいのかお願いします。
、私のところに４０代でPCスキル有り資格ありという鳴り物いりで入社してきました。 ところが、キーボードはさわったことがなく、文字も満足に打てず、ワードもエクセルもさわったことがないという方でした。３ヶ月かけてようやくできるようになったのですが、仕事中にパソコンの練習を毎日した結果です。 仕事も全く積極的にやるタイプではないのですが、与えてくれないと愚痴を言っているのを聞きました。 おまけに録音されていないと勘違いしていて、ドラレコに会社の人間誰も信用できねぇとか私の名前を呼び捨てにしてあいつは・・・・とか。それも夫婦で呼び捨てにしているのがばっちり残っていたのですが、私はこのような人と今後どのように接すればいいのでしょうか。試用期間だからクビにはならないと豪語していました。 ①何事もなかったように普通に仕事を与える。 ②ドラレコの話を遠回しにする。 ③試用期間だからクビもあり得ると伝える。 ④仕事を与えても失敗が多く、しかもやらずに放置も多いので 何も仕事を与えず、自分でやる。 ⑤完全に無視する。
に出世しなくてもいいや、というような 気持ちになったりしますでしょうか？ 勤務先の会社は、総合職でも転勤なしに切り替えたりできるので、 （給料や昇格制約は出てきます） 40代になり資産状況も考えると、転勤OKでさらに昇格・昇給を求めるか、 転勤せずに家族との時間を大切にし、資産運用もしながら50代に備えるか、 悩むことが増えてきたので質問しました。 単身赴任しながら二重生活をすると、貯金にはあまり回せなさそうだし、 資産運用の複利効果が出始めると、そこまで無理して働かなくても。。とも感じています。 〈予備情報〉 40代男、準富裕層、子供2人・専業主婦、 年収900万・課長、地方都市在住、 2,000～3,000万を運用・残りは預金等、 大きな出世は何となくできなさそう（自覚あり）、 会社は待遇面は良いですが、人遣いは荒い社風→体調崩すリスクあり
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