運送業で働いてます。他の人よりも頑張って働いたからその分休憩したら上司にブチ切れられました。ものすごく不快でもうこの上司…

Question

運送業で働いてます。他の人よりも頑張って働いたからその分休憩したら上司にブチ切れられました。ものすごく不快でもうこの上司とは二度と口聞きたくないのですが、上司が正しいのでしょうか？夜勤のトラックドライバーやってます。自分の会社は配送が全て終わって倉庫に帰ってきたら自分達が回収してきた荷物の空片付けをしないと行けません。

本来は倉庫の人達がやってくれる仕事でドライバーがやる仕事では無かったのですが、人手が足りなすぎてドライバーもやらないと行けなくなりました。

出来るだけ皆で早く帰ってきて皆で手伝いましょうとのことですが、大抵皆休憩して帰ってきてダラダラ片付けて1時間もしないで会社に戻ります。

残業規制もあってコースによって帰ってくる時間、作業できる時間も変わるので多少は仕方無いのですが明らかに殆どサボってます。

自分のコースは他の人より早く終わるコースなので早く帰って来れるときは早く帰ってきて、手伝ってます。

ですが倉庫に戻ってくる時には、出勤してから6時間以上仕事しておりもう眠くて仕方ないです。

正直倉庫で片付けてても倉庫の人間は態度荒いし、そこに嫌いなクソ上司もいます。こいつらからの上からの高圧的発言でやる気無くす時もあるし、腰も痛いし、センターの中は冷蔵なのでめちゃくちゃ寒いしでそりゃ人なんて来るわけないし、誰もやりたがりません。

それでも自分が前線に出ないと、片付いてない事がしばしばで全体の作業終了時間が遅れるので、眠い体を叩き起して、嫌々やってます。

2時間から3時間やってやっと一段落つけます。

今日も一段落ついたので後は他のドライバーに任せて会社に帰りました。

会社に帰ってから1時間半以上休憩をとって日報を書いてると上司から今すぐタイムカードを切れとブチ切れられました。

自分は仕方なくタイムカードを切って日報を書き終わらせて帰ってのですが、納得いきません。上司も他の上司に自分の事を無駄な時間休憩しやがってとか、切れながら話してました。

なんでここまで休憩時間も遅らせて、眠い体を叩き起して寒い中腰も痛いのに、他のドライバーとかよりも2、3時間多く作業して頑張ってやってるのにそこまで言われなきゃ行けないのか意味が分かりません。

他のドライバーは休憩して帰ってきて、15分ぐらい待機してダラダラ積み下ろしして1時間も作業せずに帰ってきてるっていうのにそれなのに、休憩時間は1時間しかとるなということでしょうか？

この上司は他にも無駄な残業時間を減らせと言ってくることがあり本当に不快です。ぶちのめしてやりたいです。

これは上司が正しいのでしょうか？

Answer 1

実働8時間で早出残業手当が出るなら必要以上の休憩は残業稼ぎと見られても仕方ないと思いますし、仕事が終わっても洗車とかして残業稼ぎしてると怒られる会社もあります。

日給月給とか歩合制なら問題無いとは思います。

個人的には、６時間で眠くなるようなら生活習慣を改めるなりした方が良いと思いますよ、世間の運送会社で６時間で眠くてと言っても通用しないので。

後、回りと比べて自分の方が頑張ってると思うのも結果として良い方向にはならないので少し柔軟な考え方をしないと会社内で浮いた存在(腫れ物扱い)として見られてしまいます。

どうしても隣の芝生は青く見えちゃう人が多いけど、それを主張すると人間関係って上手くいかないです。

どうしても嫌なら転職も必要ですが、運送会社で考えてるなら質問者さんの考え方も少し変えた方が良いと思います。

最初に説明した通りの会社なら上司の言ってる事は間違いではありません。

上手く手を抜くかどうかは運転手個々のやり方で、それが目に付かないならどうにもなりません。

それが良いか悪いかは別ですけどね。

これは質問者さんに当てはまるか分からないから気分を害したら申し訳ないですが、自分で自分は頑張ってるって言う人って運送会社では嫌われる傾向にあります。

Answer 2

普通は、配送と仕分けの仕事は完全に分業だと思います。
人手不足の業界なのですから、引く手あまたでしょう。
そんな会社にはとっとと見切りを付けて、条件の良い会社に移りましょう！
我慢してもロクなことはありませんよ。
私も初めての会社で5年ほど頑張りましたが、今にして思うと貴重な時間を浪費してしまったと後悔しております。

Answer 3

休憩時間は、労働基準法で8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならないと定められていますので、1時間半休んでも問題にはならないと思いますが、休憩時間は実労働時間にはならないので、質問主様の給料体系が時給で、1時間半休憩してるのにも関わらず、1時間の休憩で計上されてるのであれば、上司は間違っていないと思います。

Answer 4

他のドライバーのサボりぶりを説明しましたか？
それを説明して納得させる事が先だと思いますよ。