この場合給料は出ますか？教えてください。 個人病院で医療事務の午前のパートをしています。 勤めて1年ほどです。 …

Question

この場合給料は出ますか？教えてください。

個人病院で医療事務の午前のパートをしています。
勤めて1年ほどです。

午前の診察時間は8時30分から12時です。先生が出勤してくるのは8時30分なので診察はその時間から始まります。
ただ、スムーズに診察を始めれる為(？)8時15分には病院を開けています。
なので事務や看護師は8時10分ごろには出勤しています。
そのため、タイムカードを10分ごろについてるにもかかわらず8時30分から給料が計算されています。
15〜30分の間に患者さんが来院すれば対応し、電話が鳴ればもちろん出ます。
市の健診の時期やインフルエンザの予防接種などがあればおじいさんおばあさんは8時15分の時点でもう病院前に並んで待っています。
もちろん患者さんが少ない日もありますが15分間タダ働きというのがなかなか理解しづらく、、、

診察時間が8時30分からだから15分〜30分の給料は出ないものなのでしょうか？
パートですが年2回少しボーナスも頂いてるので我慢するべきか、、、
今更ですが15分区切りで給料が発生するようになっています。

社員の方もおそらく労働時間は8時30分からになってるとのことです。
やはり個人病院なのでそういうものなんでしょうか？

長文乱文ですが教えてください。

Answer 1

勤務時間前の労働は時間外労働になるので給与は支払われます。
(1ヶ月分の時間外を合計して端数30分未満を切り捨てることは合法ですが、毎回切り捨ては違法です)

アディーレ法律事務所のHPに詳しく書いてるので参考にしてみてください。

https://www.adire.jp/lega-life-lab/notification-of-working-hours-in-units-of-1-minute580/#lwptoc2

すでに大手ファミレスやスーパーなどでは1分単位の給与支払いは当たり前で、私の勤めていた生協でも職員は全員給与は1分単位支給でした(1ヶ月分まとめて計算→15分未満は切り捨てでしたけど)

勤め先に給与について相談するのもありですが勤務先の雰囲気と交渉にかかる手間を考えて、割に合わなければ仕事を変えるのもありかなとは思います。
払われてない残業代の支払いを求める場合、弁護士さんに頼むと着手金15万くらいから＋成功報酬になりますので、未払金の額とも相談ですね。

Answer 2

私のクリニックもそんな感じです。15分区切りで残業代出すと言われました。それなのに残業30分しても出たことないし。でもいちいち文句言うのも嫌なので放ってます…悔しいですが…なので、ささやかな抵抗というか…患者さんに早く開けてもらえると思われたくないので、20分から25分の間に開けるようにしてます。

Answer 3

タイムカードで15分単位で管理されています。

クリニックの決まりとかもあるのでしょうね。

私も個人クリニックで医療事務しています。

9時始まりですが、8時45分から給料が発生しています。

雇用契約書にも書いてました。

なので、主様が勤めるクリニックの雇用規格があると思いますよ。

Answer 4

勤務しているクリニックの
終業時間の決まりを診て下さい
基本的に
就業開始時刻と診療開始時刻が違うのは、当然の事です

大きな病院なら・・
就業規則での開始時刻は８：３０で診療開始は９:００
其処の３０分のタイムラグが有るのが・・当然です
それで普通にタイムカードは・・・８:１５には打刻します！！！