やる気がない部下を早く辞めさせられますか？ こんにちは、デザイン会社でチーフをやっています。現在2年目社員の部下の行動…

Question

やる気がない部下を早く辞めさせられますか？
こんにちは、デザイン会社でチーフをやっています。現在2年目社員の部下の行動に手を焼いてしまっています。現状では
・残業をせず定時に帰ってしまう・報告の際もやる気がない
・8月中旬に旦那が転勤で引っ越す為8/27付で退職したいとの事(転職先の入社日が8/28である為)
この社員は地毛が明るいにも関わらず社内規則に従わずに黒染めをしない為毎日身だしなみでも注意を受けている社員です。
会社としては、給与の締め日の関係もあって7月末で辞めて欲しいのですが、退職日を早める事はできるでしょうか？

Answer 1

その程度で解雇はできません。
わさわざ問題を起こすより、僅か１ヶ月ですから、見守っている方が良いでしょうね。

Answer 2

それならプロがいます。
大阪堺市中百舌鳥の〇〇トレーゼ近くの〇〇〇〇〇工業（最初の〇〇は国名、〇〇〇〇はカタカナ４文字）の名古屋営業所に辞めさせるプロフェッショナルが居ます。創業〇〇〇年の老舗です。
ここ１０年で十数名退職に追いやってます。

Answer 3

解雇は無理ですね。あと一ヶ月なのなら待てばいいだけかと。
管理職ならもうちょっと広い視野を持った方がいいですよ。

Answer 4

本当に辞めさせたいのであれば手段は択ばないことです。

私が昔働いていた三流下請け会社ですら飲酒運転は即解雇です。