も参っています 重大なミスをしたわけではありません。 わかないなら具体的に聞いて、と言われますが 何が分からないかがわかりません 休憩時間や帰りにあれこれ注意を受け、あまり休めず 帰りも時間通りに帰れず 勿論時間外はつきません。 初めはこんなもんなのでしょうか？ 知識、経験ともに向いてないのでしょうか？ どうすればいいでしょうか？
解決済み
は楽しいのですが、 低賃金（非課税にギリならないボーナスなし）、週6勤務（土曜は賃金なし）、職場環境がよくない（冬寒すぎてしもやけになる）、社長が苦手（先輩社員は洗脳されたのかというぐらい社長を崇めてる）、少人数のため家族並みの距離感がしんどい という点が嫌です。 慣れたというか、目を背けて考えないようにして一年頑張りました。 とりあえずローンがあるのでこの一年は働くつもりではあります。私に対する期待が大きすぎて、辞めるというのも大変そうな気がします。デザイン事務所はどこもこのような感じなのでしょうか。 土曜日休みにしてくださいと提案するのは良く無いのでしょうか？
フォリオがありましたが、デザイン会社とはいえ事務に必要なのでしょうか…？？ まさか必要とは思っておらず…面接まで時間が無いので早急に作らねばと思うのですが、今まで自分か手がけた作品ならなんでもいいのでしょうか？ 例えば趣味で書いたイラスト、LINEスタンプ(オリキャラ)、作った手芸作品など… ポートフォリオ提出が初めてで、デザイン経験がないのでご教示願います(；；)
現在、転職活動中の27歳女です。 web・バナー広告デザインの会社に応募し、今度面接を受けます。 おそらく夜のお店(キャバや風俗など)がメインのクライアントです。 ・条件が良い・通いやすい ・私自身、風俗業界の広告制作に抵抗はないし、別に親に言えないとかもないです ・前職はDTPデザインであったため、webデザイン経験がほしい (やはり今の時代は紙媒体よりwebデザインの求人が多いため、web経験がほしいです。応募先の応募資格は何らかのデザイン経験1年以上あればwebは未経験でも良いそうです) 以上のことから応募しました。 また、風俗業界は単調なデザインが多いため、技術がつきにくいというのも目にしました。 会社のサイトに作品例が載っていないため、可能であれば面接時に見せて頂いて、挑戦してみたいとか自身の成長の機会になれると思ったら是非入社したいと考えています。 しかし、今後同業種に転職するとなった時、前職が風俗業界のデザイン業務というだけで不利になるのかが不安です。 あまり良い目で見られませんか？採用されにくいでしょうか？ 一般的なDTPデザインの経験が既に5年以上あり、職歴が風俗業界のみということにはなりません。 webデザインの技術が身についていれば、以前がどんな業種でも問題ないのではと思うのですが、やはり印象悪いですかね…？ 採用担当から見て、正直どうですか？
！」と思う人は圧倒的に女性が多いです。 能力重視で採用した結果、うちの会社のデザイン部署の８割が女性です（逆にコーダーやシステムはほぼ男性です） ただ、やはり出産のタイミングで辞める方が多くて「男性優先で採用しましょう」という話になりました。 疑問なのですが、デザイナーで採用活動してる方、男女での採用に偏りがあったりしますか？もちろん扱ってるデザインの種類にもよると思うのですが…。 そういえば学生時代、学部内で一番上手い女の子と一番落ちこぼれの男の子が同じ会社を受けたのですが、男の子の方が受かっていました。 あまりにも実力差があるのに何でだろう？と思ってたのですが、面接の時にはっきり「男の子が欲しい」と言われたと言ってました。 性別で合否が分かれる事ってあるものなのでしょうか？ 自分は今の会社が4社目なのですが、採用に関わるのは初めてなので少し気になりました。
回答終了
土日祝休み(夏休・年末休あり)、有給半年ごとに10日支給、10:00～19:00出社(残業ほぼ無し)、交通費全額支給、昇給年1回、決算賞与年1回、基本給23万(残業代含まず)、給与当月支払い。 社会保険状況:厚生年金、雇用保険、健康保険 会社の雰囲気、上司はとても人当たりが良いと感じ、自分のやりたい職とも合致しているのですが、福利厚生の面と給与の面で迷っています。 新卒で、社会に出たことがないため、この待遇の善し悪しが判別できません。教えて頂きたいです。 個人的にネックは専門卒、新卒で給与23万という点です。手取りだと19～20万程と言われました。 たくさんのご意見お待ちしております。
のフリーターなのですが、幸いにも小さな看板会社に去年の10月に拾っていただきグラフィックデザイナーとしてバイトをしています。 しかし、未経験で入社したので仕事の速さが先輩とは天と地の差があり、このままではいけないと思い訓練校を検討しています。 そこでデザイン会社に勤めている方に質問なのですが 訓練校を卒業した人が求人に応募した場合と、アルバイトで1.2年実務経験をした人が求人に応募した場合ではどちらが入社できる可能性が高いでしょうか？ 先輩が訓練校卒と聞いて、私も訓練校に行くか！と意気込んでいたのですが、先日そのことを先輩に相談したら訓練校の卒業生より実務経験のある人材の方が転職には強いと思う。と意見をもらいました。 勤めている会社の社長にも訓練校を検討していることを伝えたのですが、デザイン職で大事なのはアウトプット。即戦力になるかは重要だから、経験はあるに越したことは無い。と…。 ハローワークに行って訓練校を調べる気満々だったのですが、以上の意見を耳にしてから、ハローワークに行って調べ物をするよりイラレとフォトショを家で勉強した方がいいのか？と、今後どのように動けば良いのか固まらずモヤモヤしております。 知恵がある方から意見を貰えると非常に助かります。回答の程宜しくお願いいたします。
→デザイン会社に就職が最短でしょうか？？
務は手が足りているのでお客様先に出向く外勤業務をして欲しいと言われました。 デザイン会社なのでクライアントとの話し合いを行うディレクターのような役職かと思っていたのですが、入社してみたらSES会社でした。 会社の口コミも事前に見ていましたが、口コミを書いている方は内勤の方のようで参考にならず… せめて外勤先がイラストやデザインに関わる会社だったらよかったのですが、全く関係のない業界でした。 本人のやる気次第で内勤に移ることもあると言われましたが、確証が持てず心配です。 辞めた方がいいでしょうか？ それとも諦めずに続けて内勤になれるように頑張った方がいいでしょうか？ 同じような経験がある方がいましたら教えてください(＞＜)
スト有償依頼はデザインでは無いですよね？念の為心配なので質問させて頂きます。
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