社会人の皆さんに質問です。

Question

社会人の皆さんに質問です。みなさんなら、どちらの企業に就職したいですか？
そして、どこを一番大切にするべきですか？（企業規模、業種、給料、休日、転職を見越して有名企業など）

①会社…有名企業

業種…小売

給料…月収20万円

昇給…階級が上がると昇給、そうでなければ変化なし

ボーナス…なし

インセンティブ…あり（年間で数万円程度）

出世…一つ階級が上がるごとに6万円増加

出世難易度…高め

休日…完全週休2日（105日程度）
年末年始、GW、夏季休暇なし

有給…好きな時に使える

残業…ほとんどなし、残業代出る

② 会社…中堅企業

業種…内勤営業

給料…月収23万円

昇給…年1000円ほど

ボーナス…年間100万円程度

インセンティブ…あり
営業の成績による（年間100万円も可能）

出世…やる気と営業成績で決まる。

出世難易度…成績重視

休日…月7日 年末年始、夏季、GWあり
年間で101〜105日

有給…使えない。使うとボーナスが下がる

残業…月平均20時間、残業代でない。

Answer 1

①について
一つ階級が上がるごとに、というのがどの程度かによります。
平の中でランクがあるならいいですが、平→主任なら年6万UPは少なすぎます。月5000円UPですもん。
ボーナスなしもちょっと寂しいですね
貴方の年齢や学歴など次第ですが、検討の余地はありだと思います。

②はありえません。
・有給使うとボーナスが下がる：違法
・残業代が出ない：違法
・昇給が年1,000円：安い
・ボーナス年100万：本当にもらえるか信用できません。
なんだかんだ難癖つけて減らされる思います。
新人だから。ノルマ達成率悪いから。ノルマ頑張っても昨年と比べて～等

Answer 2

業界、職種 的にどちらも嫌ですが

選ぶとするなら 有名企業の側ですね。

無能な者にとって残業代が出るのは大切です。
評価軸としては
前者は時間重視、後者は成績重視

平等に時間で貰えたほうが楽です。営業成績の評価なんて人脈やトーク力のある上位1割しか得しません。

何より、将来の年収の上げ方は有名企業で何年か働いて資格を取ってから転職すれば良い話です。