介護職をしています。

Question

介護職をしています。シフトのことについて質問があります。

うちの会社は、LINEworksで職員全体にシフトを見れるようにしているのと、紙のシフトが職場に置いてあります。

骨折をして労災扱いで2週間ほど休んでおり、今日の遅出/夜勤(17時半〜9時)のシフトで、職場復帰だったのですが、15時ぐらいに管理者から「言うのを忘れてたけど、17時半から21時までの出勤の人がいるから、21時出勤にしてほしい」と連絡が来ました。

21時に出勤してから、職場に置いてある紙のシフトをみたら所々勝手に変更されてあり、必ずこの日は休みにして欲しいと伝え管理者からも了承をもらっているはずの日も日勤になっていました。

夜勤のところは全て21時出勤にされており、正直これでは給料もかなり減り、生活も苦しい状況です。

いくら正社員だからとはいえ勝手にシフトを変更することはおかしいですよね？
こういう事がちょくちょくあり、困っているのでもう転職しようかと考えています。

Answer 1

シフトの変更については私の施設でもたまにありますが必ず確認、連絡はくれますね。勝手に変更はまずあり得ないです。ましてや給与に関係する夜勤なら尚更です。上司に訴えて今後改善する余地がないなら転職考えてもいいと思います。辛い環境で働いていてもいいことないので。