派遣切り？

Question

派遣切り？私は某コールセンターで派遣会社（Ａ）に登録し派遣社員として働いていました。
今までは、いろいろな派遣会社から派遣されてきている人が同じ部署で働いていましたが、
3月の半ばぐらいにその部署を派遣会社（Ｂ）が管轄するのでその管轄する派遣会社に登録しないと
その部署で働くことができないとの事でした。
その部署での仕事も慣れてきていて、楽しかったので
今までの派遣会社（Ａ）を退職し4/1から管轄する派遣会社（Ｂ）に登録をし、今の部署で働いていました。

先日、派遣会社（Ｂ）よりコールセンターが撤退するので5月いっぱいで仕事が終わりになるとの話がありました。
今までの派遣会社（Ａ）で1年1ヶ月雇用保険などには加入していたのですが、仕事が終わったときに失業保険は
もらえるのですか？
今の派遣会社（Ｂ）に入ったのは今月からになりますが、保険などは切れないようにするとの事でした。
なので、今の派遣会社（Ｂ）になってからは4月・5月の2ヶ月しか雇用保険など加入してないことになると思うのですが、
失業保険をもらうのは同じ会社で雇用保険に何年以上加入してないと対象外などの制限はあるのでしょうか？
それとも、失業前1年間雇用保険に加入していれば失業保険はもらえるのでしょうか？

あと、もらえる場合金額が6割か７割と聞いたことがありますが、それはいつの給料の計算になるのでしょうか？
正社員ではないので、基本給などはなく時給での計算ですので働いた月とあまり働かなかった時期とで給料に差があるのですが、、、

長々と申し訳ありません。
内容理解して頂きたく入力したら、こんなに長くなってしまいました。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

前の離職票と今の派遣会社の離職票を持って行って続きすれば受給できます。
６か月分の給与の平均になりますが、貴方の会社の給与締め日によって金額は変動してきます。