医療事務のパートをしています。 正社員にならないかと声かけられていますが、 社員だとレセプトがあり、

Question

医療事務のパートをしています。

正社員にならないかと声かけられていますが、
社員だとレセプトがあり、月初〜9日まで残業が凄いそうです。
PM8〜10時まで残ってるそうです。

そんな時間まで残業があれば、
子供の塾の送り迎えやご飯を一緒に食べる時間、
話する時間もない様に思うのですが、
子育て中の医療事務されてる方、
どういう風に育児との両立をされていますか？

お子さんの年齢も教えて欲しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

医療事務してます。
子供は2歳半で、現在時短勤務で働いています。
レセプト期間中だけは残業を8時ぐらいまでやっていますが、それ以外は時短の時間で仕事してます。

私の帰りが遅い日は自営業で融通が効く旦那に保育園の迎えを行ってもらい、夕飯の準備は同居している義母がやってくれます。

正直、ここまで手厚くしてもらっているので私みたいなズボラでもやっていけてると思います。
同居してない方は朝に夕飯の支度をし、帰ったら焼くだけ、温めるだけで良いようにしていたり、前日の夜に翌日の夕飯の下ごしらえをしてたりしてます。

残業といってもずーっとではないので、それ以外は一緒にご飯を食べています。
習い事や塾があるのなら、周りにサポートしてくれる人がいないと難しいかもしれません。
正社員で働く人は近くに住んでる祖父母に送迎してもらってますし、そうじゃない人はパート勤務されています。