夫の勤務先の老人介護施設でイギリス変異株コロナクラスターが発生し、従業員と利用者にどんどん感染が広がっています。

Question

夫の勤務先の老人介護施設でイギリス変異株コロナクラスターが発生し、従業員と利用者にどんどん感染が広がっています。そもそも認知症でマスク着用できない、行動制限できない方が感染してうろうろしてしまい保健所等に相談し入院要請するも、受け入れ病院が見当たらないまま３日過ぎ、やっと入院できたようですが、感染が広がってしまったようです。
看護師は日中１人しかおらずダウン寸前で、もちろん介護職スタッフもです。
コロナ発生フロアーの部門長も、感染してしまい。ご家庭の都合で休職、退職する職員もいて、介護崩壊寸前の様です。
夫は併設部門の管理者だったのですが、このたび感染フロアーの部門長への辞令を受けました。
いまのところ直近の検査でコロナ陰性だったのですが、人手不足で連日連夜帰宅出来ない夫が、やっと１日帰宅できたのですが、小学生と中学生の子供がいて家庭内でのソーシャルディスタンスには限度があり、いつ感染しているかわからない不安で私も心身ともに疲れてしまいます。
でも疲れている夫に申し訳ない気持ちです。

家庭持ちの同僚の方は、ホテル通勤されたりしていますが、金銭的にも厳しそうです。

またクラスターの発生当初に私のパート先にその旨を伝えて一時休職していたのですが、夫がコロナ陰性を受け、また働かせてもらっているのですが、いつ感染するか？わからない危険な状態で、コロナクラスターが毎日広がっていく様子（亡くなった方もいます）みていたら、私も働かないほうが良いのか？←経済的に苦しくなるので出来れば働きたいですが。。。
子供たちも学校へ行かないほうが良いのか？など悩みに悩んでいます。

どなたか良いアドバイスどうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

検査した時は陰性でも、その後も密接するようであれば、いつ感染してもおかしくはないと思います。保健所が入って感染防御対策を指導しているでしょうが、それがどこまで出来ているのか。ちゃんと出来ているならば、感染リスクも低くなりますが、知識のない者が匙加減で運用しているようでは難しいです。
お子さんやご自身への感染から他者に拡げることを懸念されているならば、そのようになさった方がよろしいかと思います。いまのご時世でそれを否定する人はいないでしょう。否定する人ならば自身のことしか考えられないような無能者です。
学校側も理解してくれます。表向きにはしないけど、学校で集団感染したら、それは先生たちも大変ですから、先生たち自身も面倒なことに巻き込まれたくないでしょうしね。
お子さんが感染源となれば、いじめの対象にもなりかねません。休んでいても良いと思います。