労基に相談or通報しようか迷っています。

Question

労基に相談or通報しようか迷っています。数ヶ月前に転職して正社員として今の職場で週6勤務しています。面接時と雇用契約時の条件と違く、1日9〜10時間（休憩45分）働いており先週だけで週57時間働いていました。
残業代は支給されず上司に相談したら、みんなより基本給が高いから出ないんじゃないの？みんな同じぐらい働いているから辛いのは私さんだけじゃないんだよ。っと言われましたが時間外分の殆どが早出出勤で退勤時は他の職員とあまり変わらなく、早出は私しか出勤していないので他の人より働いているのは事実です。
先月は仕事のストレスが原因で頭痛と吐き気、倦怠感があり欠勤と早退を繰り返しました。現在も症状は変わらず仕事休むと嫌味言われるので出勤しています。

タイムカードが無いため自分で出退勤と牛時間をメモしており労基に行こうか迷っています。
コロナ禍の為、労基に相談or通報して会社にバレてクビになるのが怖く中々踏ん切りつきませんし調べても必ず動いてくれるってわけでもないので行くのを躊躇しています。

Answer 1

労基署に通報するのは、できれば再就職先を決めてからの方がよろしいかとおもいます。

また、通報する際には出退勤時間のメモと、できればＰＣの起動とシャットダウンの時間のログを印刷しておきましょう（簡単ですのでやり方はググれば分かります）

Answer 2

お察しします。ただどうするのかの最初の一歩は、自分で決めるしかありません。