失業保険の手続きにて伝え忘れた事があり、電話した方がいいのか意見を聞きたいです。

Question

失業保険の手続きにて伝え忘れた事があり、電話した方がいいのか意見を聞きたいです。5年間勤めていた会社(今年8月に自己都合退職)の離職票を使って失業保険の申請をしたのですが、
そのあとの職歴が、

①事務 1日間(勤務開始は今年8月半ば)
②工場のバイト 1週間(今年9月上旬)
③派遣のバイト 1週間(今年9月下旬)
④雑貨屋のバイト 4日間(今年10月上旬)
⑤写真屋のバイト 2ヶ月(今年10月下旬)
※全て自己都合退職で雇用保険は入ってないはずです

と短期間のバイトが続き、
手続きの際ハローワークの職員さんには5年勤めたところと最後に勤めた⑤だけを話したのですが、
「◯◯という派遣会社にいましたか？」と③の事を聞かれ、はいと答えた後に「その後勤めたところはありますか？」と聞かれ、すでに⑤は伝えていたので、ないですと言ってしまいました。

この③と⑤の間にある④の事や、
①と②の事も話したほうが良かったのでしょうか？

これが原因で不正受給という事はありえるのでしょうか？

初めて失業保険を利用するので、いろいろ分からなくて不安になってます。
明日からハローワークも年末年始でお休みになってしまうので相談も出来ず、ここでご意見頂けたら幸いです…。

Answer 1

ハローワークで雇用保険加入していると記録上はわかるみたいですが、短期はその時の対応になると思います。

短い期間で離職しているので、不正受給と言うよりも職歴の確認したように思います。

Answer 2

虚偽申告となり不正受給が心配なんですよね？
ここでは判断が難しいと思いますのでハローワークにちゃんと伝えた方が良いと思います。

【例】 100万円を不正受給した場合
（返済金100万円＋延滞金）＋（納付金200万円
倍返しではなく3倍返しだそうです。