と聞かれた場合、どう答えるのが ベストですか?
解決済み
受けに行ったのですが、 髪色それじゃウチは無理と言われ髪色自由つっても限度があんだろ的な感じを出されました。 これは金髪なのに応募した私が悪いのでしょうか? 私の言い分としては、髪色自由ではなく茶髪○や髪色自由(常識の範囲内で)などと書いてくれと思いました。
り、レジ周りが散らかっていると入れ忘れの原因にもなるから散らかさずに片付けて下さいと上司から連絡があったばかりの出来事でした。 私は元々職場内を散らかすのが嫌いでこまめに片付けていたのですが、すぐ散らかす同僚もいまして普段は注意とかせずに黙ってすっと片付けていました。連絡があったところだしなぁと思い同僚に「散らかさないでって言われた所だし気をつけよう?」と言ったしばらく後にその同僚がラッピングをした際に他の包装紙の下に商品が隠れていて見落としてクレームの電話がありました。そしてその電話をとったのが私で謝罪をした上でどう言った対応がご希望なのか聞いた所家まで持って来いとのことでした。 シフトの人数の問題もあって、移動手段がみんな自転車だった為上司に確認が必要ということでお客様には「従業員での判断が難しい為一度上司に相談し、再度ご連絡させて頂く形でもよろしいでしょうか?」と聞き、連絡先を聞いて上司に連絡しました。タクシー代は経費でだすからタクシーで行ってきてOKとのことで、念の為上司からお客様に連絡をしてもらったらその電話でお客様が「電話対応が悪い」と怒ったそうです。何がどう悪かったか は特に聞いていないそうで、私の対応の何が悪かったのかわからずの状況で上司に「次やったらクビだから」と言われ「すみませんでした。以後気をつけます」と返事をしてしまい、電話を切ってからどんどん「なんで???」という気持ちが強くなって「片付けろって言われてたのに散らかしたのは同僚だし、片付けようって注意もしたし、それでもって入れ忘れたの同僚だし、自分はちゃんと片付け確認して働いてたし電話対応だって怒られるような対応してないのになんで??」と思ってきてどんどん悔しくなってきて次やったらクビになるかもしれないという不安で泣いてしまい、泣いた状態でなぜか私がお客様に商品を渡しに行って謝ってくる事になったんです。 それから仕事に行く日の朝はお腹が痛くて、それでも任される仕事も増えてきて店長候補になっていた同僚(散らかし女とは別の子)と私では圧倒的に仕事量が違いました。ですが、選ばれたのは私ではなく上司のお気に入りの同僚。 同僚(店長)と給料の差が4万 同僚(散らかし女)より私の方が担当が多くて仕事量も圧倒的なのに給料の差が2円 レジ差異の犯人の疑いもかけられ(犯人は新人だった) シフト交代(店長(同僚)に頼まれた)も、私が頻繁にシフトがでてから代わって欲しいと言ってる(毎回土日のどちらかだった)と思われて注意を受けたり 結局、鬱になりかけ適応障害になって仕事を辞めました。それから今も人間不信で生きづらい日々。 普段の上司が良い人な雰囲気で所々攻撃してきていたので当時は気づいていませんでしたが、なぜか嫌われていて思い込みによる疑いでじわじわパワハラされていたんだと思うようになりました。私が気づかない内に嫌われるような事をしていたのかもしれません。滅多に関わる事がなかったのでよくわかりませんが。 泥棒扱い受けた事もそうだし、誤解がとけても謝って貰った事もありませんでした。その後、引きこもるようになってパニック障害を発症し、電車に乗ると吐き気と目眩で動けなくなり、長時間でかける事もできなくなりました。 今はもう心が強くなり今なら同じ事があっても上司におかしい事はおかしいと言えます。そして、その店は閉店しているので辞めてよかったと思う反面、業務は大好きで毎日楽しかったので悔しい思いをして辞めなければいけなかった事実に腹がたっています 私が当時、これはパワハラだ!と本部や労基に訴えかけていたら何か変わったんでしょうか? 結局、働きづらくなって辞めるという結果になっていたのでしょうか
回答受付中
に聞いてお客様に「こちらに並んでる商品となります」と伝えた所、その先輩に「並んでるじゃなくて、陳列されている商品ね」と言われました。お客様に商品を紹介する時陳列と言う言葉は不自然に感じるのですが私が間違っているのでしょうか。陳列って作業的な意味だと思うんですけど。
回答終了
もアプリの自動入力であっちに送られたと思うんですけど、面接日程をすり合わせる初手のEメールをフルシカトしてしまったことがあります。面接日程は組んでいません。 この場合、違う店舗でのアエナでの面接は無理でしょうか?ネイルピアス自由なところがなくどうしても働きたいのですが、、メール無視してしまったのはとても反省しています、、
す。 他店から移動できた商品の品番がちがっていたのですが他店も同じ品番とおもっていたわたしはそのままうってしまいました。店長代理から気をつけてと注意されましたが、教えてもらってもいないことにおかしいとおもい店長につたえました。それをきいていたのかその店長代理の方が気分をわるくされて机とかバンバンとわざとものを置く時におとをたてていました。店長はおしえていなかったことを謝罪することはなくやんわりとあーごめんねとゆうかんじでした。サブの方には聞いていなかったとつたえました。そのときは温和でしたが、日があいて2人勤務のとき露骨に態度にだしてきました。わたしはきにしいな性格なのでこのままつづけていくのが不安でたまりません。
たしの折り合いが悪く、言い合いしてしまい、向こうにも非があるのにわたしが新人なので立場が悪くなっています。 今日新しい人を面接するときき、わたしをやめさしたいたいんだろうとおもい辞める決意をしたんですが、店長はそうゆうわけではないといいますが、それしかありませんよね?
ど、自分の仕事が終わらないです。発達障害のせいもあるかもですが、計画通りに出来ることがないです。 まず、第1優先は接客全般と品出し。次に棚替えなどみんなでやらないと終わらないこと。その次に自分の仕事と思っています。 でもこれをやっていると、自分の仕事が終わらないです。 新商品紹介記事の作成が月一であるのですが、配信日もテーマも商品も他の人と被ってはいけないルールで、考えるのも大変だし、写真などを撮影するのも大変で、社員からリテイクは絶対あるので、時間がかかります。 この自分の仕事と、他の業務が重なることも多くてなかなかうまくやるのが難しいです。 フリーの時間でも棚替え終わってなきゃ手伝わないとだし、全然終わらせられなくて困ってます。 どうしたら、うまくやっていけるでしょうか?
ません。 キャラクターとかはわかるのですが 「お弁当包むやつ。」 「子供用の箸」 「ハンドクリーム」 と、お客様に場所をきかれて 「キャラクターのご希望ありますか?」 と聞く所まで行くのですが 正直多すぎてそのキャラクターに何があるのか細かいところまでわかっていません 覚えたいのですが 何か効率の良い覚え方はありますか?
誤りも無くそのまま店内で商品を見に去ってき居ました。 普通に考えて非常識だと思います。 この場合働いている人がゲロをふかないといけないんでしょうか? 知らない人のゲロで汚ないし、ウイルスにかかるとって考えると次から嫌です。
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