派遣を契約期限前に辞めたい

Question

派遣を契約期限前に辞めたい可能ですか？

事務職で年末までの契約です。
派遣営業と、面談時の派遣先社員から、リモートワーク週2、3で調整中かつ、アクティビティベースドワーキングスタイルを取り入れますと言われたのを決め手に契約しました。

ところが、リモートワークはもちろんなし、abwスタイルといっても同じ席に座るよう言われます。もちろん毎日出社。

派遣の営業に話が違うと言ったら、確定ですとは言ってません！と言われ、ネットで聞いても、鵜呑みにしたあなたが悪いと言われ、納得いかないので辞めたいです。そこの派遣会社は今後使えなくなっても です。出来ればとっとと辞めたいんですけどどうしたら1番自分にとって最善でしょうか。

契約期間前に辞めた人っていますか？

業務内容も、令和とは考えられない古い内容で、ちょっと本当に合わないし、スキルの足しにもなりません。居る意味はないです。
出来ればスパッと辞めたいんです。
辞めますと言ってからも1ヶ月出社とかは無理です。
そんな方法ありますか？

ないなら契約終了まで行くしかないんですが。。

補足

更新時間を待たずに辞めようと思います。社内の感染対策が杜撰だからです。

Answer 1

更新前に辞めました
更新面談で相談してるとこを営業に伝えましたが課長から全く検討もないことを言われ意見の相違で辞めました
辞めるのは簡単ですよ、会社に行かなきゃいいんです。
荷物だって着払いで送ってもらうことも可能ですし、営業に辞めますと言えばいいし何言われても辞めますと言って後は営業が派遣先に対応してくれるでしょう 私がそうでした

ですが、その派遣会社からブラックリストに載り二度と紹介されなくなるでしょう。
私がそうです。営業担当に紹介されなくなりますか？と聞いても今後の仕事紹介に全く影響ございませんと嘘をつかれます
それだけではなくブラック企業に派遣されそうになったり職場見学辞退した人の替え玉に利用されたこともありました

ですので他社で仕事探して就業しました。
そういうことも考えて判断したほうがいいと思います

Answer 2

此処で言っても、聞かないとわかりません。
改善や文句を言うではなく、聞いていた話しとは違うので辞めますと言えばあっさりと認める方もいます。
貴方は夢に踊ったのです。
その夢も経験が無い貴方には最初から無理で、経験が伴ってからでないと叶えられないのを理解していません。
結構、引き留められる事を気にしている人もいますがそこ迄貴方の存在は派遣先にとって大きいのですか。
営業は次の人を入れるのが面倒とかが有って、引き留める人もいます。
上手く運ばないと、失注し営業のインセンティブも減ります。
そんなの関係ないと思えば、強気で言えます。

Answer 3

雇用時に提示された労働条件と実際が相違する場合は、即日辞めることができます。(労働基準法第15条第2項)