などをお聞かせ下さい。 現在、母艦のノートPC（16型、比較的ハイスペック）を事務所で使用しています。 動画編集やフォトショなど 外ではかなり昔のPC12.5型のPCを使用しています。 メールのチェックや簡単な作業 ---------- これから、よりリモートワークを進めようと思っています。 外で使用してるPCを買い替えようと思った時、よく考えたら1台にまとめたら良いのではないかと、思いました。 皆さまはどうされてますか？ 意見を聞かせて下さい。よろしくお願いします。
解決済み
をいただきました。 既に雇用契約書を交わし、入社日も決まっている状態です。 PCなど業務上利用する物については全て貸与されるようです。 電話対応メインであれば光回線は必要なさそうですが、Microsoft officeやZoomを利用しての業務なので、コールセンター業務ではないです。 近いうちに入社前の面談（？）話し合いがあるのですが、光回線がないことで内定取り消しなどにはなりませんか？ また、回線速度についても特に聞かれていません。 面接時にはそういった必須条件などは特に言われず、適性検査合格の上内定を頂いています。 面接当日に光回線については採用担当者に確認をする予定ですが、もしそういったことで内定取り消しがある可能性があれば心の準備をしたいです。 完全在宅・フルリモートをされている方で、光回線じゃなくても働けているという方はいますか？
回答終了
帰り際が分かりません。ご意見ください。 私は自分の仕事を済ませて、翌日の仕事の準備や内容を確認してから帰るようにしています。 また、帰る前に当たり前ですが、直属の上司や他部署で関係している人には手伝う仕事ないかや、一言帰る旨を伝えて退勤します。 しかし、皆さん「特にないよ」や「何でもいいよ」、または無反応な事があり帰りにくい状況です。 とはいえ、終わるものが終わっていて時間だけが過ぎる無駄な残業は良くないので、チャットを送信して15分ほど待ったら帰るようにしています。 リモートワークをずっとされている方、帰る際のいい方法などありましたらご意見ください。 よろしくお願いいたします。
回答受付中
くない限り最悪の選択肢では無いですか？ ・非リモートは会社がオフィスを用意するが、リモートだと実費で快適な仕事を環境を用意しなくてはならない ・それなのに給料はリモートの方が安い場合が多い ・交通費がでないため行動範囲は逆に狭まる 観光地とか都会とかに住んでるならリモートでも楽しいでしょうが、そもそも住むために最適化されている住宅地でリモートって電車も使えないし、遊べるところやリラックスできる場所も近くで限られているし最悪のライフスタイルになりますよね ファーストプレイスしか無いということなので、じゃあカフェやレストランなどのサードプレイスに行こうとなるとそこで金がかかって、仮に物価や家賃が安くても結局コストは増える可能性すらあるわけです 非リモートであれば、セカンドプレイスを会社が用意してくれて、会社の経費でサードプレイスに足を運ぶことができるわけですよね 車を買えば良いじゃないかと言うかもしれませんが、それも実費なわけですよね 当然ガソリン代も実費 リモートだからコストが浮くということで、会社側がよっぽど高い給料を出すでも無い限りリモートは損だと思いませんか？
もカメラは常にOFFが推奨されてます (流石にpcのアクセスログは取られてますが) 色々調べたらカメラで手元を常に写されているとかMTG繋ぎっぱなしでカメラを常にonにするとかやってるところもあるみたいです いくら監視してても結果自体が出なかったら意味なくね？と思うんですが リモートは映像で監視するのが主流か知りたいです
で在宅ワークが許されています 出勤するけど、勤怠打刻だけしてすぐ帰る部下たちがちらほらいます（またはお昼に来て数時間後には帰宅しリモートワークに） フレックスを認めている会社上、問題ないのかも？ですが、会社にいたら席や休憩所かどで簡単な立ち話で済むことも、いちいちメールやオンラインで話さなくてはならず、若干効率わるしです。 上層部は皆毎日出勤してるので尚更、普通に出勤している人の方が多い。 部下の1人は、子供の送り迎えがあるのでそんなに会社に来れない、と。 コロナ前は普通に出勤してたのに、これは正当な理由として受け止めて良いのか悩みます。何か良い方法ないですか？
たいです。 また、パソコンを持っていなくても貸してくれたりする会社もありますか？
いますがもうコロナもインフルみたいな感じになってきて、当たり前に会社に出社するようになるのかなと思いどうなんでしょうあと続いても5〜6年かなと思うのですが
グラムを組む仕事をしています。 研修が終わって5月からリモートワークをしているのですが、一定間隔でデスクトップの画像が上司に送信される仕組みみたいです。（実際に何分間隔で送られているか不明） 「10分以上コード進んないけど、どこか悩んでるの？」みたいなことを上司から言われたりします。 なので、少しでも詰まったりすると「早く進めないと、また注意されてしまう。」という焦りが発生します。 そのため正直に精神的にきついと言いたいのですが、部の全員が同じ条件でやっていますし、上司に「サボりたいのかな？」と思われたくないです。 また自分が詰まっていないか見てくれているという善意の部分もあると思うので、それを考えても伝えにくいです。 やはり率直に伝えてしまうと、ワガママ、恩を仇で返すと思われてしまいますかね？ その場合は我慢しようと思うのですが、皆さんが上司ならどう思うかお伺いしたいです。
マーです。 リモートワークの方々はPCの画面を何画面にしていますか？ 私の会社は基本リモートワークなのですが、今はリモート用のノートPC画面と自前の24インチモニターのデュアルモニターで作業しています。 最近この２画面だと画面の大きさが違うし若干使いづらいかもなぁと思い、もうひとつ自前の24インチモニターがあるのでそれも繋げようかな？と考えていたのですが、その時ふと他のリモートワークの方々は普段画面何枚使って作業している方が多いのか気になりました。 会社に出社すると、自分の社内PC(ノートPC)にモニターを＋2枚繋いでトリプルモニターにして仕事をするのですが、リモートワークでも同じような環境で作業している方も多いのでしょうか？ 皆さんのリモートワークの環境教えて欲しいです。 良かったら、ノートPC＋モニター2枚のトリプルモニターで作業している方は、どうやってモニターを2枚繋いでいるかも教えて欲しいです。 よろしくお願いします！
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