こんな経営者がいる職場をどう思いますか？ 長文ですのでお付き合いいただけたらと思います。

Question

こんな経営者がいる職場をどう思いますか？ 長文ですのでお付き合いいただけたらと思います。私は社員が働きやすいホワイト企業を目指すという目標を持つが経営者のもとで働いています。

1.まず社員が休みが取れるように自分の休みを少なくしてくれている。(経営者月5休み.その他社員月6.7休み)

2.同業種で比べたら勤務時間も短く高めにしてくれている。

3.パワハラ、モラハラは割と当たり前
お客様の前でも社員に怒ります。
(経営者の言い分としては俺のやってることは法では負けるがこんなやつを社会に野放しにする方がよっぽど悪い。法を怖がって指導をまともにできなくなる方が本人にも失礼だ。とのことです。)

4.蹴ったり、つねったり叩いたりしてるところも目撃したことがあります。
(他社員がアザができてることもありました。)

5.せっかちのためこちらが最後まで話する前に上から被せてくるため話がややこしくなり
伝えたいことが伝わらず、結果そんな話聞いてない、知らないと言われる。

6.営業中、お客様に
「自分は社員のために色々やってやってる。この人たちはそんなことも忘れてると思うけど。」
「この人たちを休ませるために自分は休みが少ない。
お給料はこの人達(社員)に持っていかれてるから少ない。」
「最近の若手は根性がない。仕事を舐めてる。」
「(店名)の○○って人は本当に使えないですよー」等

社員にも聞こえる声で普通に話したりしています。

7.経営者が手が空いてるときはこちらが大変でも手伝わないが自分が手が埋まりそうな時はスタッフが思うように動いてないと怒る。

8.コミュニケーション、連携が大事だというが、特に予定も知らされず日中お客様の予定を組むと
「そこで予定済ませようしてたのになんで入れるの」と怒られる。その割には他のスタッフの予定は普通に入れる。
(基本はスケジュールに拒否マークがついてなければ他のスタッフでも空いていればそのままお客様の予定を組みます。)

9.退勤後、経営者とのLINEでのやりとりで3分後に返すと返事が遅いと怒られる。

過剰に表現しているわけでもありません。
今まであったことの一部であり、簡潔にまとめてあるのでわかりづらいかもしれませんが......。

最初は経営者の考えを聞いていて
方向性や目標がしっかりとしていて私たちのために色々してくれていてありがたいと思いこちらも仕事に取り組んでいました。

教育方針に関して思うことはたくさんありますが、スタッフが叱られているところをみかけると段々心が辛くなって来ました。

近々もう退社をする予定ではあります。
退社まであと数ヶ月、正直もう人が怒られる姿も怒っている姿も見たくありません。
一々社長の発言にもイライラしていたくありません。

気にしなければいいと言われればそれまでですが、社員が少人数なので接することは避けられません。

残りの時間を上手く過ごしていくために
いいストレス解消方法はありませんか.....。

正直質問というよりは心のモヤモヤを吐ける場所がなかったのでこちらに愚痴というか書かせていただきました。
私が気にしすぎなのか、甘えているだけなのか
私自身がまだまだ精神的に子供なのだ思うとこもあります。
もう信頼ができないのでこの人のもとで働いていること自体が今は苦痛で仕方ありません

私は人として尊敬できる人と働きたいです。
人に対して厳しい人ってこんな感じなのですか？
私が世間を知らなさすぎるだけですか？

文章が長くてまとまらない中見てくださってありがとうございます。
なにかアドバイスいただけたら幸いです。

Answer 1

アドバイスというか「パワハラ、モラハラは割と当たり前」という時点でブラック企業です．退職されるとのことで，安心しました．
新しい環境で是非活躍してください．

Answer 2

いや、なかなか頑張ってると思います。矛先があなたに向けられないように退職まで静かに過ごしましょう。