解決済み
転職について迷ってます。今の会社は簡潔に言えば、 やりがいを全く感じられなかったり、 給料が安い上に、昇給もない年の方が多い等 居続けるメリットが少ないと思いました。 そこで今転職を考えているのですが、 今はお金を貯めておきたいので、 給料の良さを優先して職を選ぼうと思っています。 ですが来年には同棲、結婚予定の為、 そうなると平日休み・残業ありの職は避けるべきかと思いました。 また転職後、一年以内程で出産、育児休暇をとるとなればあまり良く思われないか等、色々考えてしまいます。 転職するのを前提とすれば、どこを妥協すれば良いか分からず皆さんの意見をお聞きしたいと思いました、、 分かりにくいかもしれませんが回答お願いします。
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年齢や実際実際問題どのくらいで給料が低いと言っているのか、資格等なにかあるのかによって違ってくると思います。 年齢が高ければ妊娠出産も早くしたいのは切実な問題です。 年齢がそんなに高くなければ早ければいいけど、少し仕事頑張ってもいいかな授かりものだし…のようなスタンスでいけますし… 子どもを産んでも仕事をするならまずは産休育休制度が整った会社。 保育園に預けるなら周りのサポート状況にもよりますけど、なるべく平日の仕事(土曜保育はたまにイベントでなくなりますし条件もあったり、日曜は保育園やってません)お盆や年末年始のお休みも保育園はやってません。 残業にしても会社との距離が近くて残業が6時までとかなら延長使ってもお迎え間に合う。(それでもいつもそれだとお子さんもママも大変) 会社が遠いといろんな面で大変なのでなるべく近くで探したいですね。
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