か？ 私は32歳男性既婚者で理学療法士として働いています。 今の職場にもそれなりにやりがいを感じていますが給料が安く年収はおそらく350万前後くらいです。家の近くに障がい者支援施設がありそこに就職できれば給料は440万以上はほぼ確実に稼げます(求人票には月収32万〜、賞与2.0ヶ月と記載あり)が、やりたい仕事かと言われると微妙です。 年間休日や福祉厚生に関しても、そこの障がい者支援施設の方が手厚い印象なのですが皆さんはどう思いますか？
回答終了
気軽に雑談をできるような同僚もおらず、本当にただお金を得るためだけに働く感じです。 労働って人生の大半の時間を占めるのに自分が情けなくなります。 転職以外でお願いします。
解決済み
短時間パートをしています。 仕事は単調で、最近やっと流れがわかってきました。 怒られることもないし、いじめてくるお局もいないし、特別嫌な思いはしません。 いじめられはしないけどほかのパートさん方は仲が良く、孤独を感じることはあります。 しかし、一番辞めたくなる理由は、もっと特技を活かしたキラキラした仕事が良い、、という馬鹿みたいな発想です。 また、チームで働くよりも、私以外誰もいない環境で働きたいです。人がいるととにかく気を遣ってしまいます。別に話しかけたりもしないのですが、何か話しかけた方がいいのかなと無駄にいろんなことを考えてしまいます。 ロッカーで誰かと鉢合わせになるのも苦痛です。 あと私は手芸が得意でそれを活かした仕事がしたいのですが、材料代がかかるので働き始めました。 今の仕事を選んだのは、 手芸の材料費、時短パートのあとは手芸をするため、子供たちを学童や預かり保育をさせないよいにする為、時短パートだから子供達が帰宅するまで休めること、家族で遊びに行ったり外食する為のお金を稼ぎたい為でした。 それは叶えられています。 パートで働いている方に質問ですが、仕事にやりがいを感じていますか？楽しいと思いますか？ それともお金のためだと割り切っていますか？ あと、人間関係が悪くても転職せずに耐えますか？
。 高卒社会人4年目で2社経験をし、どちらもサービス業でした。(現在無職です) 1社目は飲食業で、仕事内容は問題なかったものの労働条件が悪く2年で退職をしました。 2社目は飲食ではないサービス業で、仕事内容も労働条件もとても良かったのですが、パワハラや経営陣の指示が毎日変わったりなど会社に対する信頼がなくなり1年で退職をしました。 2社経験をし、自分にとって ・完全週休2日制 ・年間休日115日以上 ・年末年始休み ・8:00〜19:00の間の就業時間 ・残業月20時間まで ・転勤なし 上記の条件は絶対だなと思いました。 本当はサービス業が好きでやりがいも感じているのですが、労働条件があまり良くないので労働条件が良いところにしようか悩んでいます。 ただ、労働条件が良いところは興味のある仕事もなく適当に申込んでいるのもありなかなか書類も通りません。 また、サービス業にしようかなと思い始めているのですが、若いうちに少しでも労働条件が良いところに勤めたい欲もあります。 皆様のアドバイスご意見聞かせていただきたいです。 よろしくお願いします。
いています。 良いところは 定時で帰れる 上司と関わりがほぼない 暇なときがある 休みが多い 有給取り放題です。 良くないところは 理不尽な扱いを受けた 職場に尊敬できる人がいない 退屈 やりがいを感じない 同僚が常に悪口ばかりで、きいていてしんどい 給料が安い です。 なんとなく4年間働いてきましたが、先日許せないほど理不尽なことを言われ、やる気を一気に無くしてしまいました。 もっとやりがいのある仕事をしたいと思う反面、なんとなく慣れた仕事なので、ラクな部分もあります。 人間関係はお局などおらず良くも悪くもとてもドライな会社です。 人間関係や職場の不満はどこに行っても多少あるのは理解しています。 今は10年働いてきて、２つ目の職場です。 このような場合皆さんは挑戦しますか？ 挑戦したい反面、転職へのハードルが高く感じ、今のぬるま湯でもいいかと思ったり決断ができません。
ています。新卒から同じ産婦人科に勤めており、10年になります。 助産師としての仕事はとてもやりがいを感じる瞬間が多く、大好きな職業です。 しかし勤めている産婦人科の環境が私の中でネガティブな感情にしています。 まず ①医師がパワハラ気質 患者様からはかなり評判の良い院長。ですがスタッフの話しかけるタイミングが少し違うだけで不機嫌になり、無視、溜め息、舌打ち、ハサミやホチキスを机に投げつける等日常茶飯時。 まぁこれは気にしなければ良いので割とスルー。 ②提供するサービスの質の低さ、それに伴う高齢師長の頭の硬さ 勤務する病院は、周産期を扱う総合病院よりも断然小さく、産院よりも病床数が多いです。ということは、総合病院より患者層はハイリスクではなく、産院の様なサービスは兼ね備えていない。中途半端です。なので新人助産師や看護師は研修制度も整っていない中途半端な病院という感じで1人も入職してきません。そのためどんどんスタッフの高齢化だけが進んでいます。そしてスタッフは少なく正直ずっと出産に付き添ってサポートできず、ナースコールがあれば飛んで行って腰をさすり、また違う仕事をこなし…仕舞いには『ここの産婦人科は出産の時に放置。』と書かれる始末。近隣の人気産院の口コミは『ずっと助産師さんがついてサポートしてくれました』『助産師さんたちが親切丁寧で…またここで産みたいです！』等。ステマではなさそうです。本気で満足度が高そうです。 そして当院が提供する食事は『高いくせにまずい』『食事がこんな質素で産院選び失敗。大後悔』と口コミではボロクソ。『お土産もダサい』などなど…極め付けに近隣の産院はカフェご飯、デザートも最高、お土産はブランド物。5年前より当院の分娩件数はかなり減り、当院で出産した患者様も、2人目以降は近隣のおしゃれな産院でこぞって出産しているんです。そこで改善は出来ないかとスタッフで話し合い、患者様が使いやすいような新しいお土産を提案したり食事内容の変更を提案しましたが、頭のかたい72才の総師長は「意味ない」の一点張り。確かにそれで全てが変わる訳ではないと思いますがきっかけにはなると思うんです…。 患者様からお産のサポート後に感謝のお手紙を頂くことも多くありがたいのですが、でも ③親族経営によるお金の不透明さ 親族で経営しています。職員名簿には知らない人の名前が8人程います。これ誰ですか？と上司に聞くと働いてもいない親族。役員ということで高額なお給料が支払われているとのこと。当院が医療コンサルタント入れられないのは、バレてはいけないあれやこれがあるからと上司から言われました。 以上を踏まえて…。最近はこの病院で働く自分が好きになれません。辞めておしゃれな産院で再就職すれば良いと言われたらそれまでですが。 こんな理由で辞めるのもなんだか踏み込めません。社会って組織ってそんなもんだよね、とも思います。でももっと患者さんにここで産んで良かった、良いお産ができた、と思ってもらいたいのです。でも今の病院ではとてもそんな風に思ってもらえる状況ではないです。そんな中一生懸命働くのも、なんだか気分が落ち込んでしまいます。みなさんならどうしますか？
人間関係も良いです。 お給料も上がって休みも増えました。 条件だけでいうと、とても満足しています。 でも仕事の内容に全く興味がわきません。 営業職でそれは望んだものですが、商材が全く興味のない分野でした。 分かってはいましたが、やっていくうちに興味が出てくると思ったら全くでした。 皆さんそんなものなんでしょうか。 仕事を辞めたいわけではないですが、やりがいがなく楽しくありません。 そんなものかなーと割り切って仕事をして行っていいものでしょうか。
2ヶ月目のビルメンです。 いままで接客業やら影響やら人と接する仕事をしてきました。 訳あって、前職を退職し少しだけ興味があったビルメンへ転職して2ヶ月目です。 正直つまらないです。 達成感、やりがいはありません。しかし、仕事は楽です。残業も無しです。 でも、ビルメンを経験できたことには満足しています。この経験をしなかったら、ぼんやりとビルメンに理想を抱いていたので…。 ただ、使用期間2ヶ月で辞めることに少し引け目を感じます。また、年齢が30代半ばということにこれからの判断に迷いがあります。 使用期間2ヶ月なんてまだ会社のことがわからないはず。だからまだ何年か勤めて判断すればいい。という意見もあると思います。 でも年齢を考えるとその何年かが致命的です。流石に2ヶ月は早いですかね？ それと仕事にやりがいをもとめないので、休みの日に発散させた方がいい。という意見もたまに聞きます。 でも、私生活では、一日の中で仕事して過ごしてる時間の方が長いので、そこがやりがいも楽しさもない一日ってかなりキツイ気がするんですよね。 その辺どう思いますか？
タッフは最低限の人数で、とても狭いクリニックに勤めています。 同僚が発達障害であることがわかりました。 これまでもこんなに小さい環境の少ない人数で、そういう雰囲気を持った方と一緒に仕事ことへのストレスがありいつか辞めようと思っていました。 そこで発達障害が発覚し決心がつき、院長にハッキリと言いませんでしたが辞めようと思ってる雰囲気を出したところ、給料やボーナスをあげる方向で提案がありました。 実際に夏のボーナスは満額より多かったです。 今の職場は、家からも近いしほとんど残業はありません。発達障害の人以外はみなさんいい人です。 ただ、仕事が私には簡単で毎日暇でやりがいはなく1日がとても長く感じます。20代の今じゃなくてもできる仕事だし今やりたいこととは違うように感じます。 今のまま働くメリットはたくさんありますが、 発達障害の人と向き合っていかなくてはならないストレスとやりがいの無さにうんざりします。 私としては、辞める意思の方は強いですが、 多くの意見をいただきたく質問しました。 みなさんならどちらを選びますか？
性、持病が再発して以前働いていた職場をやめ、パートタイムで働いています。 今の職場は製造販売の仕事なのですが、パートなので融通も効き、物を作るのが好きな私には合っていてやりがいも感じていました。 しかし今年になり、17時～21時の夜間勤務をしてくれていた学生アルバイトの方たちが全員やめてしまいました。 私は8時～17時のフルタイムで働いていたのですが、一番若くて独身だという理由で(他の方は高齢かお子さんがいます)12時～21時の勤務時間になりました。 仕事内容は製造した商品に値引きシールを貼り、会計とレジ締めをするという簡単な仕事です。 8時から働けないため、好きだった製造業務は任されなくなりました。 誰でも出来る簡単な仕事を淡々とこなす毎日です。 私の代わりになる人が居ないため、休みの融通も効きません。 職場に貢献してくれているからと、時給を上げてくれましたが以前より20円高いだけです。 最近では他のパートが掃除や洗い物などの雑務を残して帰ってしまうこともあります。 周りよりも仕事が早く、仕事内容を選んでやっているパートがいる中で他人がやりたがらない仕事をしているのに、割に合わないと感じています。 ただのパート、正社員じゃないから仕方がないのかと思いますがやる気は無くなる一方です。 持病の方は投薬治療を続けていて、薬の量は増えたり減ったりしています。 医者からは徐々に投薬を減らしていきたいと言われていますが、まだまだ時間がかかりそうです。 身体に不安はありますが、正社員登用制度があるため正社員を目指してみるか、今の職場をやめて正規雇用で仕事を探すか悩んでいます。 皆様のご意見を頂きたいです。
1~10件 / 70,279件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
薬剤師のやりがいは何？業種別に解説！やりがいがないときの対処法も
仕事を知る
勉強した知識を生かし、薬剤師として働いていても「やりがいがない」と感じてしまう人もいるでしょう。業種別の...続きを見る
2023-03-23
やりがい搾取かもと思ったら。働き続けるリスクと改善策を紹介
法律とお金
やりがい搾取は、さまざまなよくない問題を生み出しますが、仕事を頑張る気持ちが大きい人は、搾取を受けている...続きを見る
2022-08-08
やりがいのある仕事とは？見つけ方やおすすめの仕事を解説
仕事を探すとき、やりがいを重視する人は多いでしょう。給与や待遇だけで仕事を選ぶと、長続きしない原因になり...続きを見る
看護師がやりがいを感じる瞬間5選。やる気がなくなったときの対処法も
看護師として働いている人の中には、日々の忙しさから、やる気が下がってしまった人もいるのではないでしょうか...続きを見る
2023-03-22
プログラマーのやりがいとは？向いてる人の特徴と求められるレベル
プログラマーの仕事は大変な分、やりがいも大きいといわれます。仕事の魅力や向いている人の特徴、将来のキャリ...続きを見る
2023-03-31
介護の仕事内容はどんなことをする？仕事のやりがいと大変な点も紹介
高齢化社会で需要が高まる介護職ですが、具体的にはどのような仕事をするのでしょうか？介護職の主な仕事内容や...続きを見る
保育士の仕事のやりがいは？詳しい仕事内容や資格取得の方法を解説
保育士の仕事は、子どもの世話だけではありません。その詳細な仕事内容や、やりがい・1日の仕事の流れなど、保...続きを見る
2022-12-28
秘書の仕事はどんな内容？求められるスキルややりがいをチェック！
221140社長や役員など責任の重い仕事をしている人には、秘書が配置される場合があります。秘書とは、何を...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
