約7ヶ月保育園の保母として働いています。

Question

約7ヶ月保育園の保母として働いています。勤務して数日経ってもう一人の保母さんの園児に対しての虐待がわかり、4ヶ月経って辞めさせてくださいと園長に話したのですが、職員が私含めて3人。
やめられては困るの一点張りで日々悩みながら過ごしてきました。
そんな中、ストレスが多く持病である てんかんの発作が2度でました。
1度は入院。そして四日前に発作が出ました。
4回ほど退職を言い、退職願いを半ば強引に提出し、渋々受け取りました。
それでも今月まで。と言われましたが、発作も出て
精神面でも限界が来て今、出勤していません。
精神障害者手帳を貰うほどの症状の中、またあやふやにして先延ばしにされるのも困るためです。

＊他のクラスを見に行くだけで叩く
＊ご飯、お茶は回し飲み
＊言う事を聞かない子には叩く、
寒い部屋に連れていき放置。
＊何も分からない一歳児を怒り、叩く。
＊泣くとミルクないよ。
お昼寝しないとおやつないよ
という脅し。
＊保護者に無断でおしゃぶりを使う。
＊園児の上の子から叩かれたこの保護者から
話を聞かれると、たまたま当たったと嘘をつく。
＊小さい子のオムツ交換で処分するものを
年長さんに投げて処分させる。

など。同じ保母として年数や月日が短い分、
話すのもためらってしまうのも私のせいでは
ありますが、言えずじまいになってしまいました。
私は出勤時間が遅く、退勤時間も早いため、
おしゃぶりを使わせないようにすることも
途中、外すと怒られたりするため守ることも
できません。
保護者に相談やお話、手紙などを渡すことも
出来ないため、どうしたらいいのかもわからず
悩んでいるところでした。
無認可の保育園のため、市役所に報告すべきか
それともまだ職員扱いになっているのかすら
わからない状況で話に行くのも私まで処分を
されるのか...
上記の事のいくつかはムービーを撮っており、
証拠は揃っています。
保育園の入園も難しい状況ではありますが、
保護者に伝えるべきではないのか。
と悩んでいます。

どうか意見などを頂けると幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

基準監督署に相談してみてください。証拠があるなら大丈夫です。市役所ではなく基準監督署に行き、虐待やあなたのストレスからくる持病などあらゆることを報告してください。監査に入ります。

Answer 2

辞めたいのか、告発したいのか…話の論点がわかりません。
まずはご自身のことを第一に考えて、後段のことは落ち着いてからでもいいのでは？

Answer 3

今の時代に、「保母」さん？ そこは、どういう所ですか？

「保母」さんが、昼間から知恵袋？ 仕事をしていないのかな？

とにかく、事実を市役所に通報して下さい。

Answer 4

叩くというのはおかしいですが、
「寝ないとおやつないよ」「泣くとミルクないよ」等は普通だと思います。
実際にあげなかったわけではないですよね？実際にあげなければ虐待になりますが、子どもによっては何をやっても許されると思ってしまう子もいます。ギリギリの所で脅す？怒っているよ！という事を伝えなければいけない場面も保育士を続けてると出てくるのが分かってくると思いますよ。

オムツを年長児に処分させるのは下の子を育てるお世話の一環として、手伝ってもらうこともありましたよ。