公務員のサービス残業について。地方公務員行政職（中核市の市役所勤務）です。 所属長の命により、毎日早くても20:30ま…

Question

公務員のサービス残業について。地方公務員行政職（中核市の市役所勤務）です。
所属長の命により、毎日早くても20:30まで会議資料の作成や情報収集・分析などで残業しています。土日祝もイベントへの従事や会議の事前打合せで職場に呼び出されます。
個人的には時間外勤務をしたくないのですが、所属長による拘束時間が長い為、年間の勤務時間が約800時間に登っています。
一方、残業代（時間外勤務手当など）は40%しか支給されておらず、これまでに200万円の未払い残業代が発生しています。
手当てを一部未払いとすることについては、所属長から何ら説明がありません（聞くと逆ギレされます。）。
休日にイベント運営に従事して、後日、所属長から「通常業務の延長だから残業ではない」旨の説明がある事もザラです。
そもそもの職員募集条件や給与条例に違反している現状です。
私としては、サービス残業に強いストレスを感じており、仕事に対するモチベーションが保てません。

ついては、現状打破の為、
・別の部署への異動希望を出す。
・原則論として、未払い残業代の支払いを上司に求める。
・労働組合（職員団体）や公平委員会へ相談する。
・訴訟を起こす。
・残業代未払い相当時間について、休憩時間や休暇で時間調整する。
・全力で仕事をせず、程度にサボる。
・耐える。
など、様々な事を考えています。

ただ転職までは考えていなく、細く長く市で勤めたいと考えています。
同じ様な境遇に遭われている方、過去に遭われた方、アドバイスや御意見をお願いします。

補足

仕事の障壁（マイナス要因）を取り除き、前向きに仕事に取り組むための質問です。

Answer 1

公務員という法律を進んで守らなければならない立場でありながら、サービス残業という違法行為をしていると堂々と公言しちゃって大丈夫ですかね？
それに、細く長くとか甘いことを言っているんじゃないですよ。
公務員は市民の全体の奉仕者でしょ。
給料はどこから出ていると思っていますか？
市民のために全身全霊をもって深く働いていただけませんか。

Answer 2

公務員に残業があったのか？