会社から突然、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が届きました。 これはクビということでしょうか？ 僕自身から退職…

Question

会社から突然、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が届きました。

これはクビということでしょうか？
僕自身から退職を申し出ていません。

色々な疑問点があります。
同封された源泉徴収には退職日が記載されており、日付も明らかにおかしいです。先週勤務したのに退職日が一ヶ月以上前になっています。

最後に出勤したのは一週間前なのですが、特にトラブルはありませんでした。

・一切電話などの連絡が来ません。
・届いたのは雇用保険被保険者資格喪失確認通知書と働いた分の給与明細と源泉徴収です。

もう一つ疑問なのですが、
僕が働いていたその会社はハローワークに合格通知をせずに僕を雇用していたようです。
健康診断が必要とのことでしたので自費で病院で健康診断の結果をいただきましたが、結局提示をもとめられないまま今に至ります。
口座番号など必要な書類は一切提出をもとめられませんでした。

まとめると、口頭のみで採用通知を受け、一切書類は交わさないまま一ヶ月ほど働くも突然クビになり、給与は発生しているが退職したのが務めて一週間以内だったことになっています。ハロワに通知してもいなかったらしいです。

正直混乱しています。
電話して直接聞こうと考えていますが、僕は次何をすればいいでしょうか。

Answer 1

計画倒産を疑います。
・最後の給与を払うのを惜しんで、とっくに退職したと扱う。
・社会保険料や所得税の処理もサボる。
ってなオマケ付きってところかな。
１か月前～一週前に働いた分は、無視するんでしょうね。
お気の毒です。弁護士の知り合いでもないと、逃げられちゃうかな。

Answer 2

そんな事ある？
はじめて聞いた❗通知書が届き、連絡なし❗健康診断書は
普通会社負担します。何の仕事かな？まずそれを 書き込みを正直にしないと。分かりますせんよ。職種と会社の規模。多分ワンマン経営の小さな会社でしょ？

Answer 3

騙されたんだよ、あんた。
ハローワークで相談しな。