基本給が１１万円。。。 こんにちは。閲覧ありがとうございます。タイトル通り基本給が１１万円の会社で働いている、高卒…

Question

基本給が１１万円。。。

こんにちは。閲覧ありがとうございます。タイトル通り基本給が１１万円の会社で働いている、高卒社会人です。都市手当てや通勤手当がついて総支給額は２０万弱ですが年金や保険料を引いて手取りは１７万円です。
正直高卒にしては手取り自体は少なくはないと思うのですが。。。
実質、通勤手当で２万ぐらいなので本当の手取りはもう少し少ないんだと思います。

人間関係は特に悪くないし、休みも比較的とりやすいのですが、忌引きがなく、インフルで出勤停止のときも有給扱いになっているそうです。（同期いわく）
また、質問したことが切れ気味で答えられたり、悪いのは重役の方なのにわたし達に注意してきたりします。
業務の説明も曖昧、何に使うか分からない資料をつくる、何のために仕事をしているのか分からなくなりますほかの企業で働いている友達よりはるかに成長できていない気がします。

また、冬は繁忙期らしく土曜出勤も入り、週６日働いている状況です。

話がまとまらなくなってきましたが。。。

質問としましては
基本給１１万円の事務は危険なのでしょうか？
自分の仕事が忙しくて仕事をまわしてもらえないのは普通なのでしょうか？
この文章で伝わるか分からないですが、いわゆるブラック企業に近いのでしょうか？

お答えいただけるとありがたいです。またアドバイスなどありましたらよろしくお願いいたします。自分のこれからの生活にも関わるかと思いますので厳しいお言葉もお待ちしております。
誹謗中傷だけはおやめください。

Answer 1

週何時間働いてます？時給換算にしたらいくらになります？最低賃金を下回ってたら違法ですから。即ブラック決定。

ブラックかどうかは、わからないです。あなたがどう感じているかにもよりますし。

こんなところに聞かず、労基署などの相談窓口で労働条件に違法性がないか聞いてください。必ず。
問題なければ、悩まなくていいんですから。

Answer 2

基本給だけを見ると少ないですが、色々と手当がついているので、決して悪い所ではないと思います。

重役に限らず、一緒に働いている先輩の失敗を押し付けられる事は、よくある事です。

入社何年目かは解りませんが、訳も解らず資料作りをやらされたり、繁忙期は休みが減ると言ったことも、１年を通して同じペースで働ける会社でなければ、仕方がない事だと思います。資料は、今は何に使うか解らなくても、そのうちに解って来るのではないでしょうか？事務職なので、自分が作らされている資料が何に使われるのかを知らされないのが「何のために働いているのか解らない」と言うのは、変です。それが事務の仕事だと割り切りましょう。 繁忙期についての説明もなく働き始めたのでしょうか？

また、実務を通して仕事を教えられているのであれば、質問に対する答えが途切れ気味になるのも仕方がない事だと思います。説明が曖昧なのは、きっと、その人たちもよく解らないまま仕事をこなしているため、きっちりと言い切れないのだと思います。

私も、どちらかと言うと何に使うものなのか、どうしてそうするのかが解らないと仕事が面白くありませんが、人によっては、「言われた事だけしていればいい。」と言って喜んでいる人もいます。

私自身言われるのが、「理屈はいずれ解るようになるから、とりあえず言われたとおりに処理をし、仕事を覚えた後で、自分なりのやり方を考えるように。」です。

＞自分の仕事が忙しくて仕事をまわしてもらえないのは普通なのでしょうか？＜

ここの部分の意味が解らないのですが、忙しい人の所に仕事を回しても、仕事が進まないという事ではないでしょうか？

繁忙期の出勤がサービス扱いで無給ならブラックかもしれませんが、そうでなければ、ブラックとは無縁に近い会社だと思います。酷い所だと、忙しく、他の人が休まないために、休みが取れない会社もありますから。

あなたは、あなたに必要とされることを吸収し、お友達はお友達に求められる事を吸収しているはずですから、お友達とご自身を比べる事は、無意味だと思いますよ。

Answer 3

まずブラックでもホワイトでもその会社でこの先何十年と働けるか？頑張れるか？将来あるか？それと結婚する家を買う子を生むなども将来考え働けるか？を考える事が大切

一番良くないのはダラダラ不満ばかりで生きていく働く事

気がつけば三十、四十才と安月給で貯金なしなんてのも考えられます

ブラックかな？じゃなくあなたが今のまま良いなら今のままで、いやヤバいなこの先時間と年数浪費して安月給じゃ嫌だならすぐ退職

その会社で経験や資格や人脈つくりいずれ自営するとか野心があるなら修行期間だと言う見方もあるけど

いや生活費稼ぐだけの場だならすぐ退職でしょうね
そう言う会社今からどんどんつぶれていきます、週休二日、残業なし、有給休暇消化、パワハラモワハラすぐ訴えられる
ようはブラック会社は生き残れないって事です、法律的にも、
それとそれくらいならバイトで稼ぐ方が良い、普通15万位もらえるしね

ダラダラいても時間のムダ、新な人生切り開きましょう。頑張って

Answer 4

基本給で判断することが危険です。全手当や賞与、福利厚生等も踏まえて判断しましょう。

額面20万円弱なら、必ずしも最低賃金を下回っているとは言えないでしょう。

まずは在職したまま転職活動してみることをお勧めします。
それで今よりもいいところに採用されれば移ればいいですし、
門前払いしかされないなら、今の所を辞めるのは危険だと分かるでしょう。