派遣の事務で働いて10日目ですが、辞めたいです。 まず、派遣元の営業から聞いていた話と違う仕事内容で、事務員が数人…

Question

派遣の事務で働いて10日目ですが、辞めたいです。

まず、派遣元の営業から聞いていた話と違う仕事内容で、事務員が数人いるので前任者の辞めても他に聞く人がいるし、周りがフォローしてくれるので休みも取りやすいと聞いていたのですが、いざ前任者からの仕事を引き継ぐと、事務員は他にいるが仕事内容は別々のため自分しか仕事内容は把握していないので、頑張って全ての業務を引き継ぎ中に覚えないといけない。
体調が悪くても休んだら納期が遅れるので午前中だけでも今までは出社していたと言われました。
とてもじゃないですが、聞いていた話と違いますし、仕事内容もかなりハードで覚えきれないです。
派遣先もマニュアルなどは何も用意しておらず全ての口頭のみの説明で、月に一度だけの処理などは、処理する事もなく、画面も見る事も無く口頭でさらっとしかきいていません。しかも請求関係で、請求書が相手先企業によって異なり、把握してる人が前任者しかいません。

派遣の営業には出勤3日目に、聞いてた話と違い継続して続けていく事は出来ないと言いました。
そして、前任者がまだいるうちに、別の後任を連れてきてほしいと言ったところ、「仕事内容を把握してお伝えしてなかったのは僕のミスですが、契約期間はいてほしい」と言われ、最初の契約は1ヶ月半だったので、「ただ、それだと前任者がいなくなるので、後任に私が引き継ぎをしなければいけないので派遣先にとっても、前任者がいるうちに私より新しい後任を連れてきた方がいいと思う」と強く言ったら、渋々派遣先に相談するといって、それから派遣の営業の対応がおそく、派遣先に連絡してくれたのがそれから4日後、今度派遣先に説明に来るのがそれからまた5日後の予定でまだ来ていません。
結局前任者が残り2日しかいない状態になります。

相談内容は後ほど伝えると言われましたが、前任者が残り2日の状態で私がすぐに辞めれるとは思えませんし、派遣の営業の仕事の遅さに驚いているのと、派遣先にも申し訳無い気持ちと、毎日ストレスでお腹が痛いです。

ざっくりとした質問になってしまいますが、今後私はどうなりますか。
また、派遣の営業にクレームなど入れた方がいいと思いますか。

Answer 1

派遣なので無理やり辞めて逃げるしかないでしょう..
コストカットで正社員で雇用しないで仕事を属人化してきた派遣先にも責任ありな状態だと思うし....
派遣って給与安いのに仕事の負担も大きく、雇用も不安定で最悪なシステムですよね..
なぜこんな世の中になってしまったのか..生きずらい..

Answer 2

休まないでください。迷惑ですよ。

Answer 3

派遣は そういう事ばかりですよ

なんと 言っても契約会社次第だし
契約会社 先に何もいえません。

我慢できるか 否かになるのは 自分次第です。

派遣10年やりましたが 殆ど会社も 職場も変わっています。

早くて 3ヶ月 続いても6ヶ月の繰り返し
その後 勤務会社直に契約しました。

Answer 4

その派遣会社やめてもいいなら、ズバッと行かなくなるという方法が一番楽だよね。