２５０枚どうぞm(_ _)m扶養家族・１０３万・交通費など教えてほしいです。

Question

２５０枚どうぞm(_ _)m扶養家族・１０３万・交通費など教えてほしいです。急な話だったのですが、年内に入籍する事になりました。
私はパートで時給８６０円で一日７時間週５働いていているのですが、９月２０日で辞める事になりました（辞める話は数ヶ月前から早くしていたので、会社も協力的です）。
扶養家族になった方がお得だと思ったので、会社の経理課に相談して計算してもらうと
１月～８月分の給与（基本給）合計が￥９３７５７０でした。
これは、交通費抜きで、健康保険料・厚生年金料・雇用保険料・所得税はまだ含んだ金額です。

この金額で経理の方が計算してくれ、後１０７時間働けるという計算結果でした。

いつもは、この金額に毎月交通費（定期代８０４０円）を含み、上記の保健等をひいた金額が手取りです。

２０日締の会社で、８月２１日～扶養家族の調整まどはまだしていなかったので、
フルで働いてしまっており、既に９月分は７日働いており、４２１４０円働いてしまいました。

まだ１０３万以下に抑える事ができるので、一日の労働時間を４時間程度に落として、数日休む事でなんとか１０３万に
抑える事にしました。

こちらで、「扶養家族 交通費」などいろいろと検索したのですが、交通費が計算に含まれるのは１３０万の壁ですよね？
１０３万の場合は、交通費は含まれないという経理課を信じて大丈夫ですよね？

すごくギリギリな金額ですし、とても急な事だったので、不安です。

それから、私のような給料の場合は、１０３万に押さえるのが一番お得（未来の旦那側の配偶者控除や所得税が戻ってくる・来年市民税を払わないで済む・などを経理課で聞きました）ですよね？

９月は、単純に時給で給料を計算して、１０３万に抑えるように努力するので間違いないですよね？

こまごまと申し訳ございませんが、アドバイス頂けると嬉しいです。

Answer 1

１０３万円というのは所得税法という税金の法律で決まっている扶養の条件です。
所得税法では、通勤にかかる手当は非課税扱いとなっています。
(定期代等ならOKですが、高額すぎる通勤手当は課税扱いされます)
経理課の担当の方の話は間違いありません。

また、１０３万円以下にした方がお金の面では有利なのは確かです。
今後、子供ができて保育園に預けるときも、世帯全体の所得額で保育料金が変わってきます。