手取り14万って少ないですよね…。

Question

手取り14万って少ないですよね…。27歳独身
手取り14万
ボーナス無し
残業代は一定の時間以上仕事をしないと頂けない

営業職なので、入社した当初は契約を取れば取った分だけインセがありましたが、
去年からなくなりました。契約を取ってきても、なにもなし。
前はそのインセなどで稼いでいたので、20万あるかないかぐらいでした。

手取り14万って…少ないですよね？

補足

残業代は、週に44時間以上を働いているのが前提。44時間以上働くと、残業代が入るみたいです。月に休みが4～7日あり、7日フルで休んでしまうと、例え10時間残業しようと残業代はなしです。

ボーナス無い会社って…ブラックの扱いになるんですか…。

Answer 1

ひとで不足なので、もっと良い条件の
仕事を見つけられます。
ハローワークにいきましょう。

Answer 2

厳しいですね。20代は今や人手不足で引っ張りだこですから、転職を考えた方が良いですよ。

Answer 3

．労働が週４０時間を超えた場合は、超えた時間に対し割増賃金（残業代）を支払う義務が事業主にあります。原則として所定賃金の１．２５倍です。
．ボーナスは法定されていません。雇い入れ条件に書いてないならば、ボーナスなしが違法・ブラックとは言えません。
．所定休日を休んでいても、労働した日に８時間を超えればその日の８時間超の時間が残業代の対象です。
．入社当所のインセ（労基法で言う「出来高給」）が、特別な理由が無いのに一方的に支給しなくなったのは、契約違反の一種です。入社時の雇い入れ条件に書いてあれば明らかな契約違反です。また労働条件の「不利益変更」といえます。

Answer 4

ボーナス無い、残業代の件はブラックですか？
少ないですね。