タクシー会社に勤務している人の話ですが、売上が悪くても会社は最低保証額を給与で支払わないといけないと思いますが、その人の…

Question

タクシー会社に勤務している人の話ですが、売上が悪くても会社は最低保証額を給与で支払わないといけないと思いますが、その人の話では会社は売上が悪い人には最低保証額を支払いたくないので、電話をかけてきて今月は？万？千円入金してくださいと言ってくるそうです。たぶん最低保証額を支払う代わりに裏で入金させて相殺しているのではないかと思います。これって違法ですかね？ ちなみのその会社は地方にあり、利用者も都会と比べると少なく売上を上げるのも大変なので、ノルマを達成するために早出、残業、公休出勤をしている人がほとんどのようです。それに関しての手当は一切支払われないそうです。しかしながら一乗務あたりの最低走行キロ数などはなく、休憩時間も一応勤務時間に応じて決められているそうですが、多くとっても特に問題はないそうです。業界や労働基準法に詳しい方の所見をお聞かせください。

Answer 1

うちの会社は、オール歩合。
売上に応じて％が変わる。
最低補償なんか出せば、会社が潰れます。