長文失礼します。 29歳女子です。 チョコレート嚢胞の破裂により、緊急手術を先月行いました。 緊急だったため、…

Question

長文失礼します。
29歳女子です。

チョコレート嚢胞の破裂により、緊急手術を先月行いました。
緊急だったため、退院後も一か月以上の自宅療養をし、ようやく療養が終わったので、昨日職場復帰しました。
ところが１日仕事をしただけで、腹痛と高熱で本日休んでしまいました。
販売職で、空調がキツイので、１日中寒さとの戦いです。
ですが、決まった制服があるので、暖かい格好は出来ません。
療養解禁初日からフルタイム勤務で、自分としてもかなり不安があったのですが、上司に「医者がオッケー出してるのに出勤しないのはおかしい！」とキレられてしまい、強制出社した結果がこれです。
ブルーベリーもあって、この先も内膜症治療をしなければなりませんし、
結婚の予定もあり、子供が欲しいので、退職したいと上司や社長へ訴えましたが、何かと理由を付けて退職させてくれません。
明日は必ず出勤しなければならないし来月も連勤続き。
セール時期の過酷な労働に耐えられる自信がありません。
何年間も心療内科にも通院しており、上司原因で病状も悪化する一方だった矢先の内膜症。
どうにか切り抜けて、辞める方法はないでしょうか？
家庭の経済状況的に辞めても生活は困らないし、身も心も休ませて欲しいです。
来月からは鬱の薬とディナゲストの併用も決まっています。

Answer 1

労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか。
会社のルールに則って辞めたいと言っているのに退職させてくれない、と。